É muito comum ouvir-se o termo pessoas especiais!
E isso acontece na maioria das vezes, quando não sabemos como se referir a alguém com algum tipo de deficiência tentamos usar termos como “pessoas especiais” ou “pessoa com necessidades especiais”, na ânsia de não ferir a mesma, mas, essas definições não são mais usadas e neste artigo explicarei melhor o porquê.
Certamente, você já se encontrou com uma pessoa que possui algum tipo de deficiência e ficou em dúvida sobre como se referir a ela. É inclusive comum que situações como estas aconteçam.
Primeiramente, há alguns anos, quando aconteceu a Convenção Internacional para Proteção e Promoção dos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência, ficou determinado que o termo correto para se referir a essas pessoas é “pessoas com deficiência”. Quer entender melhor o assunto? Continue lendo!
MAS AFINAL, POR QUE NÃO SE USA MAIS O TERMO “PESSOAS ESPECIAIS”?
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Em outras palavras, esses termos “pessoas especiais” ou “pessoas com necessidades especiais”, foram criados para amenizar uma condição, na tentativa de atenuar diferenças físicas ou intelectuais que, acima de tudo, deveriam ser tratadas como situações comuns, em resumo, qualquer pessoa pode nascer com uma deficiência ou adquiri-la durante a vida seja devido uma doença ou acidente.
No entanto, ainda que este termo tenha sido criado com a intenção de não ferir os sentimentos de alguém, ele não deve ser usado, uma vez que passa a ideia de que alguém com deficiência, independentemente de qual seja ela, precisa de condições especiais para viver. Quando a única coisa que elas querem é respeito e igualdade.
Utilizar esse termo acaba se tornando um ato de capacitismo, e causa a impressão de que uma pessoa com deficiência não é capaz de viver normalmente em sociedade por possuir “necessidades especiais”, ou ser “pessoal especial” e, consequentemente, diferente dos demais.
QUAL A MELHOR MANEIRA DE SE REFERIR A UMA PESSOA COM DEFICIÊNCIA?
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A melhor maneira de se referir a uma pessoa com deficiência é, sem sombra de dúvidas, usando o nome próprio. Há alguns anos, o termo correto era portador de deficiência.
Portanto, com o passar do tempo, ele foi abolido porque o verbo portar se refere a trazer junto a si uma coisa que, a qualquer momento pode ser deixada em algum lugar ou esquecida, o que não é o caso de uma deficiência física ou intelectual.
Assim, em 2007, quando aconteceu a Convenção Internacional de Direito das Pessoas com Deficiência da ONU, a nomenclatura correta passou a ser “pessoa com deficiência”, que visa colocar sempre em primeiro lugar o ser humano e em segundo plano a deficiência.
Em conclusão, se você quiser saber mais sobre como se referir a pessoas com deficiência e como a imprensa pode trabalhar de uma maneira positiva em prol da inclusão social dessas pessoas, vale a pena visitar o site do Gadim Brasil e conhecer o manual Guia para imprensa, falando sobre deficiência.
Dessa forma, este manual ensina de forma prática, como a imprensa pode atuar de maneira assertiva a favor da inclusão social, uma vez que, a mídia tem forte influência em todos os aspectos.
VEJA NA TABELA DOS TERMOS QUE PODEM OU NÃO DEVEM SER USADO, INCLUINDO PESSOAS ESPECIAIS:
| Não se deve usar | Deve usar |
| Deficiente, doente, inválido | Pessoa com deficiência |
| Portador de síndrome de Down | Pessoa com síndrome de Down |
| Retardado ou portador de retardamento (retardo) mental | A pessoa com deficiência intelectual |
| Pessoa especial, ou com necessidades especiais | Uma pessoa com necessidades específicas |
| Doença genética | Condição genética ou congênita |
ALÉM DOS CITADOS ACIMA É IMPORTANTE EVITAR AQUELES OFENSIVOS OU MESMO COMENTÁRIOS QUE REFORÇAM ESTEREÓTIPOS DESNECESSÁRIOS, COMO:
- Defeituoso, erro genético, condenado, anormal etc.;
- “crianças com síndrome de Down são anjos”, “pessoas com deficiência intelectual são mais ingênuas, carinhosas e puras”.
Por isto, se a sua dúvida é sobre como se referir a uma pessoa dentro de um determinado contexto, sem ofender ou causar qualquer desconforto, basta trocar a palavra ‘pessoa’ pela posição ou cargo de quem você deseja se referir, por exemplo:
- Cliente com deficiência;
- Funcionário com deficiência;
- Atleta com deficiência;
- Músico com deficiência;
- E, por aí vai.
Então, pode parecer bobagem se corrigir e procurar se referir a uma pessoa com deficiência. Porém, quando falamos de respeito ao próximo e inclusão social, esse é o primeiro passo.
Todas as pessoas são dignas e capazes de ser e fazer aquilo que desejar. Sendo assim, não devemos desmerecer ou subestimar a sua inteligência.
UMA DEFICIÊNCIA NÃO É SINÔNIMO DE LIMITAÇÃO, NÃO UTILIZE PESSOAS ESPECIAIS
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Muitas vezes as pessoas associam a existência de uma deficiência como limitação para uma ou várias situações.
Mas, apesar deste ser um comportamento comum, ele não é verídico e precisa ser extinto.
Contudo, você já viu ou ouviu alguém agindo de maneira discriminatória com uma pessoa deficiente e a colocando em uma posição de incapaz? Acredito que sim!
Eventualmente, elas até podem precisar de ferramentas específicas para conseguir realizar determinadas tarefas, mas isso não as tornam incapazes.
Por isso, acompanhe este artigo e entenda a relação entre os termos deficiência e limitação e porque eles não estão diretamente ligados.
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Se você já se pegou pensando nessa questão, saiba que a resposta é não, e para começar a exemplificar isso, buscamos as definições dessas duas palavras e seus respectivos sinônimos, de acordo com o dicionário de língua portuguesa.
Desse modo, a palavra deficiência trata-se de um substantivo feminino que significa: insuficiência mental ou orgânica; defeito que uma coisa tem, ou a perda que experimenta na sua qualidade, quantidade ou valor. Tem sinônimos de: falha, falta, curteza e imperfeição (para objetos).
Entretanto, já o termo limitação também é um substantivo feminino que significa: ato ou efeito de limitar, de determinar limites; fixação, restrição: obter licença sem limitação de tempo; demarcação de fronteiras, limites; delimitação: limitação de território e tem sinônimos de: insuficiência, imperfeição, limite, finitude, contenção, delimitação e restrição.
DE ONDE SURGIU O CONCEITO DE QUE DEFICIÊNCIA É SINÔNIMO DE LIMITAÇÃO?
Primeiramente, o termo deficiência vem sendo tratado como sinônimo de limitação há milênios, mas isso não significa que ele seja verdadeiro, muito pelo contrário, uma pessoa considerada deficiente, independentemente de qual seja, é completamente capaz de viver sem limitações, contanto que exista uma estrutura básica para ela.
COMO ESTE CONCEITO REALMENTE FUNCIONA PARA UMA PESSOA COM DEFICIÊNCIA? POR QUE É TÃO COMUM QUE ELAS SEJAM CHAMADAS DE PESSOAS ESPECIAIS?
Apesar de uma deficiência não ser sinônimo de limitação, em alguns casos, se estivermos falando de um deficiente visual, o uso da internet será limitado se não tiver um teclado em braile ou a função de leitura na tela, assim como um cadeirante precisa ter acesso aos locais com rampas ou elevadores, permitindo que o mesmo possa circular tranquilamente.
Desse modo, o conceito de limitação funciona basicamente como a ausência de ferramentas, estruturas ou facilitadores para o acesso a espaços, tecnologias e realização de tarefas.
LIMITAÇÃO NÃO É A MESMA COISA QUE INCAPACIDADE
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Embora a limitação fazendo parte do dia a dia de algumas pessoas com deficiência, isso não a caracteriza como incapacidade e é importante que tenham ciência disso, por mais que elas acreditem que uma pessoa com deficiência possa ser incapaz de realizar determinadas ações, isso não é verdade.
Assim, as limitações no dia a dia de uma pessoa com deficiência existem e podem ser resolvidas como com qualquer outra pessoa que não possua um problema físico, afinal, todos os seres humanos possuem particularidades, pontos fortes e fracos que os limitam, ou facilitam na realização de determinadas ações.
Aliás, é preciso que esse conceito esteja claro, especialmente quando falamos em mercado de trabalho e as pessoas precisam trabalhar para se sustentar, ter uma vida normal e digna, mas, sabemos que a maioria das vezes elas deixam de ser contratadas porque são julgadas incapazes.
Vale ressaltar a importância de as empresas focarem em promover facilitadores para as possíveis limitações de pessoas com deficiência e não simplesmente as excluem do mercado.
Fonte https://boraviver.com.br/pessoas_especiais/
Postado por Antônio Brito
