A ex-atleta olímpica Laís Souza voltou a pedalar com o projeto “Pernas Solidárias” em SP, sendo conduzida pela atleta olímpica Luisa Baptista. O projeto transforma vidas através do esporte.
O Centro de Treinamento Paralímpico, em São Paulo, recebeu entre os dias 14 e 19 de outubro a 3ª edição dos Jogos Juvenis da Confederação Brasileira de Desportos de Deficientes Visuais (CBDV). O evento reuniu 139 atletas de até 23 anos, selecionados a partir dos regionais de futebol de cegos e goalball e das etapas da Copa Loterias Caixa e do Grand Prix de Judô Paralímpico de 2025.
No judô, 42 atletas de diferentes categorias competiram após se destacarem nas seletivas nacionais. Oito desses judocas integram a Escola Paralímpica de Esportes, programa do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB) voltado à iniciação de crianças e jovens com deficiência física, visual e intelectual, de 7 a 17 anos, em 15 modalidades que compõem o programa dos Jogos Paralímpicos.
Nas disputas femininas, um dos destaques da Escolinha foi a cearense Wiliany Costa, campeã na categoria até 60kg da classe J1 (cegas). A atleta também foi convocada para representar o Brasil nos Jogos Parapan-Americanos de Jovens, que ocorrerão no Chile, em novembro.
Na mesma categoria, a paraibana Maria Eduarda Souza conquistou a medalha de prata, enquanto as paulistas Julia Souza (J1) foi vice-campeã até 70kg, e Meire Doro (J2, baixa visão) garantiu a prata na disputa acima de 70kg.
Entre os homens, os paulistas Vinicius Santos assegurou a medalha de prata na categoria até 62kg (J1), e Jorge Luiz conquistou o bronze na até 70kg (J2). O paulista Gabriel Klein e o capixaba Gabriel Yuri dividiram a quinta colocação pela mesma classe.
*Com informações da Confederação Brasileira de Desportos de Deficientes Visuais (CBDV).
Patrocínios
As Loterias Caixa são a patrocinadora oficial do futebol de cegos, goalball e judô.
Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)
Fonte https://cpb.org.br/noticias/atletas-da-escolinha-conquistam-seis-medalhas-no-judo-durante-os-jogos-juvenis-da-cbdv/
Postado Pôr Antônio Brito
O INSS é um grande pesadelo para muitas pessoas na hora da aposentadoria, principalmente para as pessoas com deficiência.
O Diário PcD entrevista a especialista Susanne Maia, CEO da
Aposenta PcD que comenta detalhes sobre a aposentadoria para as pessoas
com deficiência auditiva e quem enfrenta o câncer de mama.
De acordo com a entrevistada, o número de aposentadoria administrativamente junto ao INSS é surpreendente.
@aposentapcd_susanne_maia
Confira a entrevista.
https://youtu.be/6mTIio6YBhc
Fonte https://diariopcd.com.br/aposentadoria-administrativamente-processo-completo-facilita-vitoria-no-inss/
Postado Pôr Antônio Brito
Mesmo com avanços na percepção e nas práticas de inclusão, 72% ainda acreditam que empresas discriminam pessoas com deficiência na contratação
Os resultados de 2025 do estudo Oldiversity, da Croma Consultoria, mostram sinais positivos na inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) no mercado e no consumo, mas também evidenciam que o caminho para a plena equidade ainda é longo. A percepção de discriminação nos processos de contratação caiu de 81% em 2023 para 72% neste ano, uma redução expressiva que indica o efeito concreto de políticas afirmativas e iniciativas de diversidade. No entanto, o número ainda revela uma barreira persistente e simbólica: sete em cada dez brasileiros acreditam que pessoas com deficiência ainda são discriminadas ao buscar emprego.
O levantamento também aponta melhora na percepção de acolhimento e adaptação: 60% dos entrevistados afirmam que empresas e marcas estão se ajustando melhor às necessidades desse público, reflexo do avanço da acessibilidade e da personalização de produtos e serviços. Outro resultado relevante, mostra que 67% dizem preferir não consumir marcas preconceituosas, um dado que reforça como o posicionamento inclusivo tornou-se critério de escolha e fidelização de consumidores.
Edmar Bulla, fundador da Croma Consultoria e idealizador do estudo Oldiversity® , explica que o material é um convite à reflexão e redefinição de estratégias e posicionamento de marcas e negócios. “O estudo se propõe como parâmetro e indicador avaliativo de marcas que pensam, preocupam-se, promovem e defendem temas e iniciativas ligadas à longevidade e à diversidade, a partir das perspectivas da sociedade brasileira. Em sua 4a edição, o estudo renova nosso compromisso de colaborar para formar uma sociedade mais justa, inclusiva e com oportunidade para todos”.
Outro indicador relevante é o aumento da expectativa de investimento para públicos diversos: 57% dos respondentes com algum tipo de deficiência, acreditam que as marcas devem criar serviços específicos para estes públicos, ante os 37% observados em 2023. A demanda por iniciativas concretas cresce na mesma medida em que cai o índice de pessoas com deficiência que relatam ter sofrido preconceito, de 41% em 2023 para 33% em 2025, um sinal de progresso ainda desigual, mas contínuo.
Assim como em 2023, apenas 9% dos entrevistados este ano disseram achar “estranho” ser atendido por uma pessoa com deficiência. Apesar disso, apenas 42% das pessoas com deficiência concordam que as lojas estão preparadas para atendê-las adequadamente. Ainda que este índice tenha melhorado em relação à 2023 (38%), a acessibilidade física e comunicacional segue como desafio central.
Os dados reforçam a necessidade de ampliar ações de inclusão e de treinar equipes para garantir experiências realmente acessíveis e empáticas. Em síntese, o relatório mostra um país em transformação: o preconceito cede espaço, a representatividade cresce e o mercado começa a reconhecer que a diversidade é também um vetor de competitividade e inovação.
“Os dados revelam avanços consistentes no combate ao preconceito contra pessoas com deficiência, especialmente sob a ótica do próprio grupo. Ainda assim, a infraestrutura aquém do necessário e a taxa persistente de relatos de discriminação mostram que o discurso de inclusão ainda não se transformou em prática ampla. Para consolidar esse progresso, marcas e empresas precisam investir em acessibilidade efetiva, oportunidades reais de carreira e treinamentos contínuos contra vieses, garantindo que a inclusão deixe de ser promessa e se torne realidade concreta”, finaliza Bulla.
Foram realizadas 2.000 entrevistas entre os dias 19 e 28 de agosto de 2025, em todo o Brasil, utilizando painel on -line, com cotas específicas considerando as faixas geracionais, gênero, classe social e região geográfica. Foram realizadas entrevistas procuradas (booster) para comporem as avaliações por etnia, orientação sexual e pessoas com deficiência. Margem de erro de 2 p.p. para a amostra total, com nível de confiança de 95%.
Fonte https://diariopcd.com.br/estudo-mostra-que-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-avanca-mas-ainda-ha-barreiras-no-mercado-de-trabalho-e-consumo/
Postado Pôr Antônio Brito
A delegação brasileira que irá disputar os Jogos Parapan-Americanos de Jovens de Santiago 2025 contará com 34 atletas que, apesar da pouca idade, já são veteranos no evento continental que acontecerá de 31 de outubro a 9 de novembro no Chile.
Estes esportistas fizeram parte da campanha brasileira nos Jogos Parapan-Americanos de Bogotá, na Colômbia, em 2023. Na ocasião, o Brasil conquistou 52 medalhas (30 ouros, 13 pratas e nove bronzes) e ganhou ao menos uma medalha de ouro em nove das 10 modalidades disputadas. A exceção foi o futebol PC, medalhista de prata. No basquete em cadeira de rodas, o Brasil foi ouro com a Seleção feminina e prata com a masculina.
Para Santiago, o Brasil contará com 120 atletas de 12 modalidades. Os jovens convocados representam 23 unidades federativas, com São Paulo liderando a lista, com 32 atletas, seguido por Minas Gerais, com 12, e pelo Distrito Federal, com 11.
O basquete em cadeira de rodas é a modalidade que terá mais jovens remanescentes da campanha de Bogotá, com seis convocados. A seguir está o tênis de mesa, com cinco, seguido por futebol de cegos, halterofilismo, goalball e vôlei sentado, todas modalidades com quatro esportistas (confira lista de atletas abaixo).
A carioca Sophia Kelmer, 17, ouro nas disputas de simples e duplas femininas do tênis de mesa em Bogotá, afirmou estar ansiosa para participar do evento novamente.
“Quando a gente fala de Parapan de Jovens, estamos falando de uma das competições mais importantes do mundo para formação de atletas. Eu estou muito ansiosa para esta nova competição e tenho certeza de que vou dar meu melhor para trazer um ótimo resultado para o Brasil”, disse Sophia, que tem como uma de suas lembranças mais felizes de 2023 sua entrada como porta-bandeira do Brasil na cerimônia de abertura.
Outro atleta que vai para seu segundo Parapan de Jovens é o maranhense Paulo Victor Pinheiro, 19, do futebol de cegos. O jovem, que foi ouro com a Seleção em 2023, contou que sentiu “frio na barriga” antes da estreia e que a competição contribuiu para sua evolução no esporte.
“No Parapan de Jovens a gente aprende a jogar contra seleções do mesmo nível que o nosso. Ganhei uma experiência muito grande. Agora chego ainda mais maduro”, afirmou.
Segundo o atleta, o momento mais marcante foi a final contra a Argentina, quando o time teve a oportunidade de uma revanche após perder na primeira fase. “Fomos com muita vontade, vencemos e trouxemos a medalha. Sempre que a gente representa o Brasil é muito importante. Vamos com a expectativa lá em cima para sermos campeões mais uma vez”, disse.
Confira a lista de convocados de Santiago 2025 que estiveram em Bogotá 2023:
Basquete em cadeira de rodas
Jovanio de Lucena Souza Filho
Kevin Colares
Kewin da Conceicao Ribeiro
Laura Vitoria de Souza Nauderer
Paula Leticia Ricardo Silva
Rebeca Soares Freires
Bocha
Eduardo dos Santos Vasconcelos
Futebol de cegos
Alvaro Augusto Goncalves da Costa Magalhaes
Anael de Sousa Oliveira
Kauan Sabino da Silva
Paulo Vitor Pinheiro
Futebol PC
Andre de Almeida dos Santos
Gabriel Angelo Araujo
Gabriel Melo Santana da Silva
Goalball
André Luiz da Silva
Graziele Mendes Marques
Kemilly Vitoria dos Santos Costa
Marco Antonio de Almeida Santos
Halterofilismo
Clayton Duarte Costa
Lucas Vitorio Bento Mariano
Mylena Cristina Lemos da Silva
Paulo Roberto Severo da Silva
Judô
Gabriel Ferreira Rodrigues
Tênis de mesa
Jean Carlos de Souza Mashki
Karina Bezerra Becker Aloise Moura
Lethicia Rodrigues Lacerda
Nicole Ferreira Rodrigues dos Santos
Sophia Pernisa Kelmer
Tênis em cadeira de rodas
Luiz Augusto Mariano Calixto
Vitoria Miranda Dias Anatólio
Vôlei sentado
Isaac Bergamim Felix
Victor Hugo Voi Taborda
Vinicius Juliano da Silva
Yasmin Santos Camargo
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As
Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais do futebol de
cegos, bocha, basquete em cadeira de rodas, goalball, halterofilismo,
judô, tênis de mesa e vôlei sentado.
Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)
Fonte https://cpb.org.br/noticias/parapan-de-jovens-de-santiago-delegacao-tem-34-veteranos-da-campanha-de-bogota-2023/
Postado Pôr Antônio Brito
Missa acessível com Libras, audiodescrição e guias intérpretes na Paróquia Santa Rita de Cássia em São Paulo/SP, dia 01/11/2025. Haverá suporte para pessoas cegas e com baixa visão.
Inscrições abertas para o Selo “Amigo da Pessoa com TEA” da SEDPcD, reconhecendo boas práticas de inclusão para pessoas com Transtorno do Espectro Autista. Inscreva-se!
Arujá/SP nomeia Ronilson Silva como novo diretor da Pessoa com Deficiência, impulsionando políticas de inclusão e acessibilidade. Destaque para oficinas de Libras e emissão da CIPTEA.
O Brasil conquistou medalhas de prata com suas equipes masculina e feminina na Copa do Mundo de vôlei sentado, disputada em Indiana, nos Estados Unidos e encerrada neste sábado, 18.
Na final, a Seleção feminina foi superada por 3 sets a 2 pelos Estados Unidos após vencer os dois primeiros sets (parciais de 24/26, 20/25, 25/18, 25/20 e 15/12).
Já na decisão do título para as equipes masculinas, o Brasil foi derrotado pelo Egito por 3 sets a 1 (25/19, 22/25, 25/15 e 25/21).
As Seleções Brasileiras vinham de campanhas sem derrotas até a decisão. Nas semifinais, a equipe feminina venceu a Itália por 3 a 0 (25/14, 25/15 e 25/7). Pela mesma fase da competição, a Seleção masculina venceu os Estados Unidos por 3 sets a 0 (25/18, 25/19 e 26/24).
Com o resultado, o Brasil chega a sua sexta medalha na modalidade em 2025. As duas equipes conquistaram o título do Campeonato Zonal Pan-Americano realizado em Denver, em maio, nos Estados Unidos, e da 1° Copa América de vôlei sentado, disputada em Curitiba, no Paraná, em agosto.
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As Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais do vôlei sentado.
Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)
Fonte https://cpb.org.br/noticias/brasil-e-prata-com-selecoes-masculina-e-feminina-na-copa-do-mundo-de-volei-sentado/
Postado Pôr Antônio Brito
Levantamento produzido em parceria com o Instituto Locomotiva vai mapear as principais demandas de PcD no mercado de trabalho
O Pacto Global da ONU – Rede Brasil, representação local da maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, convida pessoas com deficiência que atuam no mercado de trabalho a responderem à 2ª edição da pesquisa “Radar da Inclusão: mapeando a empregabilidade de Pessoas com Deficiência”, realizada em parceria com a Talento Incluir e o Instituto Locomotiva. O questionário, aberto ao público e realizado de modo anônimo, fica disponível até o dia 18 de outubro.
A iniciativa tem por objetivo mapear barreiras e necessidades enfrentadas por profissionais com deficiência no ambiente de trabalho, bem como reunir dados que subsidiem políticas públicas, práticas corporativas mais inclusivas e ações afirmativas.
Atualmente, pouco mais da metade das vagas reservadas às pessoas com deficiência, por força da Lei de Cotas, está preenchida no mercado de trabalho formal brasileiro, somando 634,6 mil profissionais com deficiência ou reabilitados, conforme dados do Ministério do Trabalho. Só no primeiro semestre deste ano, 63,3 mil PcDs ou pessoas reabilitadas pela Previdência Social foram contratadas no país, de acordo com o eSocial. A Lei nº 8.213/91 exige que empresas com 100 ou mais funcionários reservem um percentual de suas vagas para Pessoas com Deficiência ou reabilitados do INSS, variando de 2% a 5% conforme o número de colaboradores.
A primeira edição do estudo Radar da Inclusão, realizada em 2024, apontou desafios estruturais para a inclusão no trabalho. Entre os entrevistados, 9 em cada 10 pessoas com deficiência ou neurodivergentes que estavam ativamente na força de trabalho enfrentaram situações de capacitismo no ambiente profissional; 84% tiveram sua saúde mental ou emocional impactada pelo capacitismo no trabalho; e 82% dos que trabalhavam afirmaram que somente a minoria das empresas no Brasil está adaptada para receber pessoas com deficiência.
Podem responder o novo questionário pessoas com 18 anos ou mais com deficiência ou neurodivergentes. A participação é voluntária, gratuita e anônima, e o preenchimento do documento leva em torno de 15 minutos. As respostas serão tratadas de forma agregada por especialistas, com análise técnica para identificação de demandas e recomendações.
“Acreditamos que a informação é um instrumento poderoso de transformação. Ao participarem, profissionais com deficiência contribuem para a construção de um diagnóstico robusto, capaz de orientar empresas e governos na promoção de ambientes de trabalho mais acessíveis, seguros e equitativos”, afirma Verônica Vassalo, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da área de Direitos Humanos do Pacto Global da ONIU – Rede Brasil.
Para participar, o interessado deverá acessar este link até o dia 18/10.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes nacionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org.
O Pacto Global da ONU – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br
Sobre a Talento Incluir
A Talento Incluir, empresa com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência, já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil profissionais com deficiência. Fundada em 2008, sua missão é trazer dignidade para pessoas com deficiência por meio da empregabilidade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 650 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Renner, Mondelez, Siemens Energy, Siemens Healthineers, Organizações Globo, Sephora, Loreal, AstraZeneca, GRU Airport, Eurofarma entre outras. Para mais informações, acesse: Talento Incluir (site)
Sobre o Instituto Locomotiva
O Instituto Locomotiva trabalha para mostrar que existem pessoas e histórias por trás de cada número. Olhamos a fundo para a população que vive, consome e sonha no Brasil, para que nossos números tenham história e identidade. Com isso, transformamos resultados de pesquisas em conhecimento e estratégia, ampliando as possibilidades de empresas, instituições e organizações, contribuindo para a construção de identidade entre elas e seus públicos e gerando indicadores capazes de fomentar o debate público. Nosso trabalho é sermos porta-vozes da população e um farol para os dados que realmente importam.
Fonte https://diariopcd.com.br/pacto-global-da-onu-e-talento-incluir-convidam-pessoas-com-deficiencia-a-participarem-da-2a-edicao-da-pesquisa-radar-da-inclusao/
Postado Pôr Antônio Brito