Aqui tem Vaga PcD: nasce uma nova coluna no Diário PcD

Com atualização todas as terças-feiras, coluna do Diário PcD divulgará vagas afirmativas para o mercado de trabalho da pessoa com deficiência

O Diário PcD anuncia a criação da coluna “Aqui tem Vaga PcD”, um espaço exclusivo dedicado à divulgação de vagas afirmativas de emprego para pessoas com deficiência em todo o Brasil.

O objetivo é ampliar as oportunidades de inclusão no mercado de trabalho, dar visibilidade às empresas comprometidas com a diversidade e apoiar candidatos com deficiência na busca por colocação profissional.

A nova coluna nasce como resposta à grande demanda da comunidade e das organizações que acreditam que trabalho é um direito e também uma ferramenta de autonomia e cidadania.

Com essa iniciativa, o Diário PcD reforça seu compromisso em ser referência no jornalismo inclusivo e em promover conexões transformadoras entre pessoas com deficiência e o mundo do trabalho.

Para Abrão Dib, presidente da ANAPcD – Associação Nacional de Apoio às Pessoas com Deficiência, “o trabalho para as pessoas com deficiência vai muito além da renda. Ele está diretamente ligado a dignidade, autonomia e cidadania. O trabalho é dignidade, mas também é muito mais — é independência, inclusão e reconhecimento”.

A importância do trabalho para as pessoas com deficiência

1. Dignidade e autoestima
   O trabalho permite que a pessoa com deficiência seja reconhecida por sua competência, e não pela sua limitação. Isso fortalece a autoestima e promove a valorização pessoal e social.
2. Autonomia financeira
   O emprego possibilita independência econômica, reduz a dependência de familiares ou benefícios assistenciais, e garante liberdade para fazer escolhas próprias.
3. Inclusão social
   Inserir pessoas com deficiência no mercado de trabalho é quebrar barreiras e estigmas, permitindo convivência, respeito às diferenças e visibilidade.
4. Participação cidadã
   O trabalho não é apenas meio de subsistência, mas um direito constitucional. Estar empregado significa exercer cidadania plena, com voz ativa na sociedade.
5. Transformação cultural
   Quando empresas contratam PcD, não apenas cumprem a lei — ajudam a mudar mentalidades, construindo uma cultura organizacional mais justa e diversa.

VAGAS PcD NO MERCADO DE TRABALHO – 19 de Agosto

1º – Vaga Exclusiva para PCD: Auxiliar de Produção

Local: Pouso Alegre – MG (Trabalho presencial)
Horário: Escala 6×1
Remuneração: R$ 1.650,00

Atividades:
Apoiar os processos produtivos da empresa, garantindo organização, qualidade e eficiência
Abastecimento de linha e manuseio de materiais
Separação e controle de qualidade básico
Limpeza e organização do setor

Benefícios:

Plano de Saúde Unimed (titular e dependentes, R$ 30,00 mensais se utilizar no mês)

Convênio Odontológico (titular e dependentes)

Seguro de Vida

Ticket Alimentação: R$ 310,00

Cartão Farmácia

Ônibus Fretado (Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí e Congonhal) – desconto R$ 31,00

Restaurante na empresa – desconto R$ 25,72

Participação nos Resultados (PPR)

Parcerias com escolas, faculdades, academias, creches, escolas técnicas e autoescolas com descontos exclusivos

Requisitos:
Ensino Fundamental completo

Interessados, entrar em contato pelo WhatsApp: +55 83 9807-2745
Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD)

2º – Vaga Exclusiva para PcDs | Assistente AdministrativoModelo 100% Presencial, para atuar no Butantã – Zona Oeste de São Paulo/SP.

Atividades

• Assessorar o CEO em atividades administrativas e de secretariado.
• Realizar e organizar agendamentos diversos, oferecendo suporte à rotina do executivo.
• Controlar e atualizar planilhas de controle de pagamentos e retornos de pagamento.
• Realizar atendimentos via telefone, WhatsApp e e-mail, mantendo postura cordial e profissional.
• Atuar com relacionamento com áreas de interface, facilitando a comunicação entre departamentos.
• Realizar auditoria de textos e revisão de conteúdos, garantindo qualidade e clareza nas informações.

Requisitos:
Ensino médio completo.
Experiência básica com o Excel e Word.
Ter disponibilidade para trabalhar no Butantã, em horário comercial de 2ª a 6ª feira.

A Empresa Oferece: Contrato CLT, Salário R$ 2.000,00, Vale Transporte, Vale Refeição (R$ 33,00/dia) e, Seguro de Vida.

Como se candidatar? Envie seu currículo e laudo médico pelo WhatsApp: (11) 991615775.

Saiba mais sobre nós: www.neonegociosecarreira.com.br

3º – Oportunidade exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcDs) e Reabilitados do INSS!
Em parceria com empresas, o CIEE Rio está recrutando para vagas inclusivas!

1 – Empresa: PVAX – Consultoria Logística
Cargo: Aux. Administrativo
Local: Pavuna – RJ
Salário: R$ 1765,28
Benefícios: VR de R$ 28,50, Vale transporte, seguro de vida, plano odontológico.
Horário: segunda à sexta (Horário a combinar)
Requisitos: Ensino Médio Completo. Desejável experiência.

2- Empresa: PVAX – Consultoria Logística
Cargo: Aux. Logística
Local: Pavuna – RJ
Salário: R$ 1.619,16
Benefícios: VR de R$ 28,50, Vale transporte, seguro de vida, plano odontológico.
Horário: segunda à sexta (Horário a combinar)
Requisitos: Ensino Médio Completo. Desejável experiência.

Caso tenha interesse, por gentileza enviar currículo e laudo para o e-mail: programapcd@cieerj.org.br com assunto: Vagas PVAX

4º – A Cucinare está contratando! Cargo: Auxiliar de Cozinha (PCD)
Salario: R$1.933,20
Contrato: Efetivo
Horário: Comercial
Escala: Segunda a sexta-feira

Vale Alimentação (R$ 290,00 no cartão Flash);
Vale Transporte;
Refeição no local;
Convenio odontológico e médico (opcional)
PLR (Participações nos lucros da empresa no atingimento das metas)
Cartão Lifecard;
Parceria com o Sesi;
Auxílio Creche;
Auxílio Funeral.

Envie currículo para (11) 97297-2320

Descrição da imagem (para pessoas com deficiência visual):
Imagem com fundo rosado.
Do lado esquerdo, há uma foto de um prato com abóbora assada.
À direita, texto informa vagas exclusivas para pessoas com deficiência na área de cozinha, com número de contato e regiões de atuação (SP e MG).
No topo, há um selo de certificação “Great Place to Work”.
Na parte inferior, aparece o logotipo da Cucinare e ícones de inclusão e diversidade.

5º – Vaga Analista de RH – Business Partner – Vaga Exclusiva para Profissionais com Deficiência ou Reabilitados pelo INSS

Buscamos um(a) Analista de RH – Business Partner para ser o(a) elo estratégico entre o RH e os nossos líderes. Se você tem paixão por pessoas, entende de negócios e quer fazer a diferença, essa vaga é para você!

Requisitos:
Formação superior completa
Sólida experiência como Analista de RH (generalista ou business partner).
Visão de negócios, com foco em resultados.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento e influência.
Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados.

Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Conhecimento de metodologias ágeis em RH..

Local: Morumbi, SP modalidade – presencial.
Inscreva-se aqui: https://vagas.com.br/v2755593

Dúvidas?
Fale com nossa consultora:
mercia.justa@talentoincluir.com.br
WhatsApp: (48) 99160-5337

ParaTodosVerem: Card roxo com texto branco e logo da Talento Incluir no topo. Destaque para a frase “Vaga exclusiva para pessoas com deficiência” e o título “Analista de RH – Business Partner”. Abaixo, lista de requisitos. No rodapé, contatos da consultora Mércia Justa por e-mail e WhatsApp.

6º – Várias Vagas – Exclusivas para PcDs (Profissionais com Deficiência), para atuar na região Norte e Oeste de São Paulo – SP. Rede de Supermercado Violeta.

Responsabilidades/Atividades: Atendimento ao cliente interno e externo de forma presencial e por telefone, empacotamento de mercadorias, operação de caixa, reposição de mercadorias, corte de frios, atendimento ao açougue.

Requisitos:
Ensino fundamental;
Ter experiência na função e no segmento de varejo;
Ter disponibilidade para trabalhar na escala:7h20 diárias trabalhadas – escala 6X1. Horários disponíveis: das 7h as 15h20/10h as 18h20 e das 14h as 22h20.

Regiões das Vagas:

Vila Gomes/ Vila Indiana/ Vila Polopoli – Butantã (Zona Oeste)
Vila Romana – Lapa (Zona Oeste)
Jardim Rincão/ Edgar Facó/ Jaraguá/ Jaraguá/Shopping Tietê – (Zona Norte)

Vagas Disponíveis:

Caixa;
Auxiliar de Atendimento
Empacotador;
Padeiro;
Confeiteiro;
Açougueiro.

A Empresa Oferece: Contrato CLT, Salário: $1.976,00, Vale Transporte, Refeitório no Local, AM e AO (após 90 dias exp), SV e Cesta Incentivo (R$ 55,00 de compras na loja).

Interessados devem enviar currículo e laudo médico pelo WhatsApp (11) 991615775. informar a região de interesse.

7º – Vaga PcD: Consultor de Vendas – Tok&Stok
São Paulo/SP | Escala 6×1 – Noturno
Ensino Médio Completo

Atividades:

Atendimento e vendas;

Embalagem de produtos;

Organização de balcão, prateleiras e campanhas;

Apoio em estoque e cenários de decoração.

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale Alimentação/Refeição, Transporte, Descontos em produtos, Gympass, Seguro de Vida e mais.

Contato: Bruna – +55 51 9101-6214

8º – Oportunidade para Operador de Produção – PCD

Local: Itatiba – SP
Horário: 1º turno das 05h50 às 14h10 (segunda à sábado)
Remuneração: R$ 2.521,00

Montagem de paletes, conferência de validades e embalagem de produtos. Preenche checklists para controle das operações e processos. Avalia a qualidade dos produtos e do processo, identificando possíveis não conformidades. Mantém o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade durante toda a produção.

Benefícios

• VT ou Fretado;
• VA no valor de R$ 220,00;
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Alimentação na empresa;
• Participação de Lucros e Resultados (PPR).

Requisitos

• Ensino Médio Completo;
• Experiência em produção.

Interessado(a)? Entrar em contato no WhatsApp (11) 95343-2714.

9º – Oportunidade para Operador de Logística – PCD

Local: São José – SC
Horário:
1° turno – 5h até 15h00
2° turno – 15h00 até 01h00
3° turno – Domingo das 00h05 às 08h e de segunda à quinta-feira das 22h às 7h08
Remuneração: R$ 2.156,00

Coletar e separar os produtos odontológicos nas gôndolas, conforme itens discriminados na Ordem de Serviço; encaminhar os produtos odontológicos previamente separados para o setor de expedição; auxiliar na identificação, abastecimento e reposição de produtos nas gôndolas, quando necessário; conferência de produtos a serem enviados para o cliente; organização de produtos dentro da caixa; auxílio nos processos de expedição dos pedidos.

Benefícios

• Plano de saúde Unimed;
• Plano odontológico Bradesco Odonto;
• Vale alimentação, sem desconto;
• Vale transporte;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Café da tarde;
• Cesta de bebê para novos papais e mamães;
• Gympass;
• Zenklub;
• Seguro de vida;
• Convênio com faculdades e escola de idiomas, via Aemflo;
• Convênio farmácia.

Requisitos

• Ensino médio completo.

Interessado(a)? Entrar em contato no WhatsApp (11) 95343-2714.

10º – Operador I- VAGA SOMENTE PARA PCD
Local: Bauru – SP
Horário: Das 07h45 às 17h33
Remuneração: R$ 2.343,00

Atividades:
Atendimento a motoristas, fornecedores e transportadores; integração e checklist de veículos; apoio no carregamento e descarregamento; organização do fluxo de veículos e auxílio no lonamento, solicitando troca quando necessário.

Benefícios: Vale-refeição (R$ 721,00), alimentação (R$ 315,00), assistência médica (Unimed), assistência odontológica, benefício farmácia, vale-transporte, pronto atendimento virtual (Albert Einstein), previdência privada (GPREV), programas de cuidado e gestantes, TotalPass (academias) e Programa METAS (PLR até 2,5 salários).

Requisitos: Ensino médio completo. Tem interesse nessa vaga? Entre em contato com: (11) 97437-5269 – Fernanda

11º – Auxiliar de Produção – Campo Bom/RS – Exclusiva para Pessoa com Deficiência

12º – Vaga Assistente de Operações – Vaga Exclusiva para Profissionais com Deficiência ou Reabilitados pelo INSS

Requisitos: Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Não é exigida experiência prévia. É necessário ter conhecimento básico de informática.

Local: Santos, SP
Inscreva-se aqui: vagas.com.br/v2755172

Dúvidas?
Fale com nossa consultora:
mercia.justa@talentoincluir.com.br
WhatsApp: (48) 99160-5337

ParaTodosVerem: Card com texto branco e logos da Wilson Sons e da Talento Incluir no topo. Destaque para a frase “Vaga exclusiva para pessoas com deficiência” e o título ” Assistente de Operações”. Abaixo, lista de requisitos. No rodapé, contatos da consultora Mércia Justa por e-mail e WhatsApp.

Fonte https://diariopcd.com.br/aqui-tem-vaga-pcd-nasce-uma-nova-coluna-no-diario-pcd/

Postado Pôr Antônio Brito

Símbolo internacional de acessibilidade não mudou

 

 O Brasil quer trocar o símbolo internacional de acessibilidade pela figura da ONU, gerando confusão, já que o mundo não adotou essa mudança. Saiba mais nos links.

O Brasil quer implementar a troca do símbolo internacional de acessibilidade, usado em todo o mundo, pela figura simétrica com os braços abertos, criada pela Organização das Nações Unidas (ONU).

Apesar da comemoração nas redes sociais, o mundo não adotou esse símbolo para substituir a tradicional cadeirinha de rodas. Essa mudança pode causar confusão, pois somente no Brasil estão querendo trocar a simbologia universal.

Saiba mais no link: https://www.instagram.com/explore/search/keyword/?q=%23blogvencerlimites

Assista a explicação do jornalista Alexandre Ventura, do Blog Vencer Limites do Estadão no link: https://www.instagram.com/reel/DNZQRyJOUkR

https://www.instagram.com/explore/search/keyword/?q=%23blogvencerlimites

 

Fonte https://revistareacao.com.br/noticias/noticia?id=2ceb641f-7415-4751-bb0e-e551c8a2eeb0

Postado Pôr Antônio Brito 

Meeting Loterias Caixa de SP marca estreia de atleta de 9 anos inspirada por filme

 

Atleta Paloma Gatti, 9, no Meeting Paralímpico Loterias Caixa em São Paulo | Foto: Marcello Zambrana/ CPB

O Meeting Paralímpico Loterias Caixa de São Paulo ofereceu competições de sete modalidades neste sábado, 16, segundo dia de evento na capital paulista. As disputas reúnem desde sexta-feira, 15, 1.117 atletas em provas para o alto rendimento e em Seletivas Estaduais de quatro competições para esportistas em desenvolvimento: Paralimpíadas Escolares, Paralimpíadas Universitárias, Paralimpíadas Militares e Intercentros (competição entre crianças de 7 a 10 anos alunas de Centros de Referência do CPB).

O CT Paralímpico recebe seis modalidades: atletismo (660 participantes), natação (270), halterofilismo (80), bocha (32), tênis de mesa (12), tiro com arco (37). Além disso, a Escola de Educação Física da Polícia Militar de São Paulo sedia provas de tiro esportivo para 26 atletas.

Uma das estreantes do dia, Paloma Gatti, 9, mal conseguia esconder a animação após terminar sua primeira prova da vida, os 100m da classe T54 (cadeirantes).

“Eu gostei muito de competir. Foi minha primeira corrida e foi muito bom. Você sente muito a adrenalina quando está na cadeira. Eu nunca pensei que eu poderia ir tão bem na minha primeira competição”, comemorou Paloma, que nasceu com uma má-formação no fêmur da perna esquerda e foi submetida à amputação do pé.

Paloma teve acompanhamento de fisioterapeuta e foi estimulada a fazer exercícios desde a primeira infância, mas a vontade de fazer um esporte adaptado partiu da própria atleta após ela assistir ao documentário “Pódio Para Todos”, de 2020, disponível no serviço de streaming Netflix, contou a mãe, Patrícia Gatti. A menina ficou empolgada ao ver os atletas em ação, em especial a italiana Beatrice Vio, da paraesgrima, campeã paralímpica do Rio 2016 e de Tóquio 2020.

Aluna da Escola Paralímpica de Esportes do CPB há seis meses, Paloma chegou ao projeto de iniciação esportiva gratuita para crianças e jovens com deficiência com a influência de outro medalhista paralímpico. Em visita a uma loja de material esportivo com a família, ela viu o piauiense e atleta da canoagem Luís Carlos Cardoso, prata em Tóquio 2020 e Paris 2024, com uma camisa da Seleção Brasileira e foi até ele contar que gostaria de ser esportista também. Luis confirmou ser atleta paralímpico e deu à mãe de Paloma as informações necessárias para que a jovem fizesse sua inscrição.

A paraesgrima foi a primeira modalidade que Paloma praticou na Escolinha, antes de mudar para o atletismo. Agora, a atleta afirma que encontrou sua modalidade favorita. “Eu nunca tinha corrido em uma cadeira de rodas e agora vou querer ficar bastante no atletismo”, disse.

Na mesma manhã em que Paloma fez sua estreia, a paulista e medalhista paralímpica do lançamento de club Giovanna Boscolo, classe F32 (paralisados cerebrais), competiu tendo em vista sua preparação para o Mundial de Nova Deli, de 27 de setembro a 5 de outubro. Ela fez as marcas de 5,88m no arremesso de peso e 25,65m no lançamento de club.

“Foi uma prova muito boa dentro dessa preparação que estou fazendo. Não são as melhores marcas da vida, mas é o esperado nesta fase de ganho de força que estou, em uma preparação muito pesada. Eu gosto muito de participar do Meeting ao lado de meninas que estão começando. Vejo que elas ficam felizes de a gente que já esteve nos Jogos estar lá também”, afirmou a atleta do clube Iema.

No tiro com arco, o Meeting Paralímpico Loterias Caixa marcou a volta às disputas do paulista radicado em Juiz de Fora (MG) Ziraldo Fernandes. “Estou revendo os amigos e a competição é ótima para ver como está a minha mira, que acho que está boa.” O paulista já tem outra competição em vista, a etapa Nacional das Paralimpíadas Militares, marcadas para o início de outubro.

Ziraldo já é um veterano das competições realizadas pelo Comitê Paralímpico Brasileiro. Esteve na primeira edição do Camping Militar Paralímpico, em 2018, momento em que se integrou ao paradesporto, oportunidade que lhe rendeu novos amigos e afastou os pensamentos negativos que tinha em decorrência da sua deficiência recém-adquirida. Ex-soldado do Exército Brasileiro, o arqueiro sofreu uma lesão durante o trabalho e, após passar por uma cirurgia, ficou tetraplégico em decorrência de um erro médico.

Hoje, Ziraldo trafega entre modalidades (já passou pelo hipismo, atletismo e remo), mas tem preferência pelo tiro com arco, além de levantar a bandeira da inclusão: “Eu luto contra o capacitismo, do qual também sou vítima, e vejo o esporte como uma ferramenta de luta. Também produzo conteúdos para as redes sociais e viajo bastante. Estive na Irlanda este ano, sozinho. Gosto de mostrar que o cadeirante pode ir para onde ele quiser; não é porque ele não está andando que precisa ficar limitado”, explicou o atleta.

CPB 30 anos

Neste sábado, 16, na piscina do CT Paralímpico, foi realizada uma homenagem a 12 atletas com trajetórias marcantes na história do Movimento Paralímpico no Brasil e que estiveram em etapas anteriores do evento neste ano: Anelise Hermany, Suely Guimarães, Márcia Malsar, Adriano Lima, Maria Jussara, Maria José Ferreira, Terezinha Guilhermina, André Garcia, Luis Antônio Silva, Shirlene Coelho, Fabiana Sugimori e André Brasil.

A ação faz parte das iniciativas em comemoração aos 30 anos do CPB, fundado em 1995.

A mineira Terezinha Guilhermina, classe T11 (atletas cegos), dona de oito medalhas paralímpicas no atletismo (três ouros, duas pratas e três bronzes), relembrou, emocionada, como era sonhar com a construção do CT Paralímpico. “Este lugar é uma resposta a tudo que eu e outros atletas investimos e trabalhamos. Eu briguei e clamei por esse sonho que é realidade hoje. Cada pedacinho deste Centro de Treinamento é também um pedacinho de mim.”

A goiana Shirlene Coelho, classe F37 (paralisados cerebrais), também homenageada na manhã deste sábado, comentou sobre o que espera para o futuro do esporte paralímpico.

“Vejo um crescimento no número de atletas, com muito mais pessoas com deficiência vendo que elas têm importância para a sociedade. Não ficando em casa, não. Mas dizendo ‘eu posso fazer algo’ e tem o Comitê Paralímpico para dar suporte, mostrar que podem ser alguém na vida.”

Além dos ex-atletas convidados, a cerimônia ainda contou com a participação do Secretário Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Marcos da Costa, e do campeão paralímpico e vice-presidente do CPB, Yohansson Nascimento.

Filmes sobre o Movimento Paralímpico

O Comitê Paralímpico Brasileiro, em parceria com a Bushatsky Filmes, lançou desde 2024 dois documentários e uma série sobre o Movimento Paralímpico e os desafios de atletas do alto rendimento.

O mais recente deles é “Mulheres no Pódio“, em homenagem as atletas paralímpicas com histórias inspiradoras. O documentário chegou ao catálogo do GloboPlay no Dia Internacional da Mulher, 8 de março, data em que também foi exibido no SporTV.

Em dezembro de 2024, foi lançado, também no GloboPlay e no SporTV, o documentário, “O Instante Decisivo”, que acompanha os principais atletas paralímpicos brasileiros em busca de uma campanha histórica nos Jogos Paralímpicos de Paris 2024.

Antes, em agosto do mesmo ano, a uma semana dos Jogos, os mesmos canais estrearam a série “O Instante Decisivo”, que em quatro episódios, explora a inclusão de pessoas com deficiência através do esporte, a representatividade no movimento paralímpico, o mercado de trabalho para pessoas com deficiência, e os bastidores da preparação dos atletas para as grandes competições internacionais.

O Meeting Paralímpico Loterias Caixa de São Paulo continua neste domingo, com provas de atletismo e natação. A etapa encerra a edição de 2025 do evento, que percorreu todas as Unidades Federativas do Brasil entre abril e agosto.

Imprensa
Os profissionais de imprensa interessados em cobrir a etapa do Meeting Paralímpico Loterias Caixa de São Paulo podem enviar um e-mail para imp@cpb.org.br com os seguintes dados: nome completo, RG ou CPF, veículo por qual irá cobrir o evento. No dia da competição, os profissionais deverão se identificar na sala de imprensa do local.

Serviço
Meeting Paralímpico Loterias Caixa – Etapa de São Paulo
Datas: 15 a 17 de agosto, a partir das 8h
Atletismo e natação
Local: Centro de Treinamento Paralímpico
Endereço: Rodovia dos Imigrantes, KM 11,5 – Vila Guarani – São Paulo

Patrocínios
As Loterias Caixa, a Caixa, a Braskem e a Asics são as patrocinadoras oficiais do atletismo.
As Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais da natação, bocha, halterofilismo, tiro com arco e tiro esportivo.
Programa Loterias Caixa Atletas de Alto Nível

Programa Loterias Caixa Atletas de Alto Nível
A atleta Giovanna Boscolo é integrante do Programa Loterias Caixa Atletas de Alto Nível, programa de patrocínio individual da Loterias Caixa e da Caixa que beneficia 148 atletas.

Time São Paulo
A atleta Giovanna Boscolo é integrante do Time São Paulo, parceria entre o CPB e a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, que beneficia 149 atletas.

Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)

Fonte https://cpb.org.br/noticias/meeting-loterias-caixa-de-sp-marca-estreia-de-atleta-de-9-anos-inspirada-por-filme/

Postado Pôr Antônio Brito 

Instituto Olga Kos defende mais oportunidades profissionais e melhor integração para pessoas com deficiência

Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla tem como tema a criação de oportunidades

Entre os dias 21 e 28 de agosto é celebrada a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla. Estabelecida pela Lei n° 13.585/2017, a data tem como objetivo conscientizar a sociedade para a promoção de ações de inclusão social, além do combate ao preconceito e ao capacitismo.

Anualmente, a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla aborda uma temática importante para esta parcela da população. Em 2025, o tema escolhido é: “Deficiência não define. Oportunidade transforma. Inclua a nossa voz!”. Inspirado no lema “nada sobre nós, sem nós”, a temática visa despertar a atenção às escutas dos desejos e das escolhas das pessoas com deficiência, bem como à criação de oportunidades reais.

“É essencial compreender que a deficiência não limita o potencial das pessoas, mas sim as barreiras impostas pela falta de oportunidades. Garantir o acesso à educação, ao trabalho, à cultura e à convivência plena é um dever coletivo. Cada espaço aberto, cada porta acessível, cada atitude inclusiva representa um passo importante rumo à equidade”, aponta Wolf Kos, presidente do Instituto Olga Kos, organização sem fins lucrativos, que desenvolve projetos artísticos, esportivos e científicos para crianças, jovens, adultos e idosos com ou sem deficiência ou em situação de vulnerabilidade social.

Segundo dados do censo do IBGE de 2022, o Brasil tinha 18,6 milhões de pessoas com deficiência, cerca de 8,9% da população. Os maiores índices estão entre mulheres, pessoas autodeclaradas pretas e na região Nordeste. Por sua vez, levantamento do eSocial do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgado em março de 2024, mostra que apenas 545.940 estão inseridos no mercado formal de trabalho. Desses, 93% estão em empresas com mais de 100 empregados. Em suma, a taxa de pessoas com deficiência empregadas é de cerca de 26,6%, ou seja, 7 em cada 10 pessoas estão fora do mercado de trabalho. 

O Índice Nacional de Inclusão Olga Kos (INIOK), desenvolvido pelo Instituto Olga Kos, mostra que, ao se levar em conta a natureza da atividade desenvolvida pela população com deficiência nas regiões Norte e Nordeste, 56% das pessoas com deficiência atuam de maneira informal ou autônoma e 57% não receberam nenhuma promoção ao longo de sua trajetória profissional, sendo que 47% estão no mesmo cargo ou função a mais de três anos.

Esses achados se alinham a estudos internacionais e nacionais que apontam para desafios estruturais. O documento da ONU (2012) “Thematic study on the work and employment of persons with disabilities” e a pesquisa “Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva” indicam que a legislação brasileira por si só não é suficiente para garantir a inclusão. A falta de qualificação profissional, a busca por deficiências consideradas “leves” pelas empresas para evitar custos, e a preferência por contratar pessoas com maior escolaridade criam um ciclo de desvantagens. Esses fatores, somados a marcadores como raça, gênero e classe, contribuem para salários baixos e a desistência dos estudos, tornando o Benefício da Prestação Continuada (BPC) uma opção mais atraente do que o ingresso em um mercado de trabalho pouco inclusivo.

“Oferecer oportunidades às pessoas com deficiência não é um favor: é um direito garantido, além de um investimento em uma sociedade mais rica em talentos, perspectivas e solidariedade. Precisamos promover ambientes acolhedores, respeitosos e preparados para reconhecer e valorizar todas as formas de ser e existir, levando em conta os seis tipos de acessibilidade proposto por Romeu Sassaki, isto é: atitudinal, arquitetônica, comunicacional, instrumental, metodológica e programática.”, reforça Wolf Kos.

Segundo a Lei nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas, empresas com 100 a 200 trabalhadores precisam ter 2% do seu quadro funcional de pessoas com deficiência. De 201 a 500, são 3%. De 501 a 1000 são 4%. E com mais de mil funcionários, são 5%, garantindo, assim, a contratação de pessoas com deficiência e permitindo-lhes uma oportunidade de trabalho. 

Para a empresa que deseja mensurar a inclusão e a qualidade dos ambientes e processos que oferece aos seus funcionários, o Instituto Olga Kos dispõe da chamada Escala Cidadã Olga Kos (Ecok). A partir de 5 variáveis, 20 indicadores e 37 requisitos, as organizações poderão atingir o nível Plenamente Inclusiva e receber a certificação acreditada pelo Inmetro e o Selo de Inclusão Olga Kos. 

“Nesta semana, e em todos os dias do ano, que possamos fortalecer ações concretas de inclusão e quebrar paradigmas que ainda limitam o protagonismo das pessoas com deficiência intelectual e múltipla nos diversos locais e modalidades de trabalho. As empresas precisam estar preparadas para receberem este público e fazerem uma inclusão de forma humana, sensível, educadora e digna para todos funcionários, sejam eles com ou sem deficiência”, finaliza Wolf Kos, presidente do Instituto Olga Kos.

Sobre o Instituto Olga Kos

Fundado há 18 anos, é uma organização sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública. Desenvolve projetos artísticos, esportivos e científicos para atender, crianças, jovens, idosos e adultos com deficiência e abre espaço para pessoas em situação de vulnerabilidade social, proporcionando trocas de experiências e inclusão.

CRÉDITO/IMAGEM: Márcia Castro, participante do Instituto Olga Kos, diagnosticada com Deficiência Múltipla (motora, visual, paralisia cerebral e baixa visão)

Fonte https://diariopcd.com.br/instituto-olga-kos-defende-mais-oportunidades-profissionais-e-melhor-integracao-para-pessoas-com-deficiencia/

Postado Pôr Antônio Brito 

Prefeitura de Brejinho abre oficialmente a Semana da Pessoa com Deficiência

 

Na manhã desta segunda-feira (18), a Prefeitura de Brejinho deu início oficialmente à Semana da Pessoa com Deficiência, um momento de reflexão, inclusão e valorização dos direitos garantidos por lei. O evento contou com a presença de pessoas com deficiência, estudantes, professores, secretários municipais, vereadores e representantes da sociedade, marcando uma grande mobilização em torno da causa.

Este ano, a programação tem um significado ainda maior: a celebração dos 10 anos da Lei nº 13.145/2015, um marco histórico que consolidou direitos e fortaleceu garantias fundamentais às pessoas com deficiência em todo o país.

A abertura foi conduzida pelo prefeito Gilson Bento, que destacou a importância da iniciativa para o município.

“Mais do que cumprir um calendário, este é um momento de reafirmação de compromisso. Precisamos, como gestores e como sociedade, reconhecer as diferenças, garantir oportunidades e trabalhar para que a inclusão seja uma prática diária em Brejinho. Essa semana reforça que a nossa cidade está no caminho da valorização e do respeito à dignidade humana”, ressaltou o prefeito.

A Semana da Pessoa com Deficiência está sendo realizada em parceria entre as secretarias de Educação, Saúde e Assistência Social, que uniram esforços e assumiram compromissos públicos em defesa da causa. Durante a programação, estão previstas ações, palestras, atividades educativas e culturais que visam fortalecer a conscientização e apresentar novos projetos que serão implantados no município em benefício das pessoas com deficiência e suas famílias.

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Postagem: Heleno Trajano