A Arteris, especialista em gestão de rodovias e uma das maiores empresas de infraestrutura do país, desenvolveu ao longo do último ano, uma série de ações, como: workshops e campanhas institucionais, voltadas à promoção de um ambiente de trabalho plural, positivo e livre de discriminação com a criação do seu Programa de Diversidade e Inclusão.
Ao completar um ano de programa, a empresa comemora suas iniciativas e já elabora uma agenda de atividades alinhadas aos seus valores institucionais e pautada em temas de conscientização ligados aos seus pilares, que são: Raça, Gênero, LGBTI+, Pessoa com Deficiência e Geração.
O Programa da Arteris está ligado à cultura organizacional e aos valores institucionais da empresa e ainda no ano passado foi realizado um censo que contou com a participação de 80% dos 4.500 colaboradores das sete concessionárias administradas pelo grupo. Elas estão em diferentes regiões de São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro e Santa Catarina.
A Norma de Diversidade e Inclusão também foi resultado desses primeiros passos para a consolidação do programa e funciona como um guia a ser seguido pelos colaboradores. Nele há diferentes diretrizes e o reforço da importância da participação de todos para tornar o ambiente mais diverso, inclusivo e livre de preconceitos.
Fonte https://revistareacao.com.br/programa-da-arteris-promove-acoes-para-trabalho-inclusivo/
Postado pôr Antônio Brito
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