03/12/2019

Cor e causa: de janeiro a dezembro, entenda a origem das campanhas de cada mês

Você certamente já ouviu falar nas campanhas do Outubro Rosa ou do Novembro Azul. Mas provavelmente você não sabe como surgem essas campanhas e qual o objetivo delas. O calendário colorido da saúde surgiu com o objetivo de conscientizar a população sobre o perigo de algumas doenças e incentivar a prevenção e o tratamento dessas enfermidades. Não existe, porém, um calendário oficial estabelecido sobre a cor de cada mês. Desta forma, associações médicas podem se reunir e escolher a cor e doença para determinado mês.

O mais importante para que uma cor seja realmente adotada é a divulgação. Ou seja, quanto maior for a divulgação, maior a chance de a cor ficar fixada na mente do público. A divulgação de uma campanha acontece através da mídia, empresas, hospitais, clínicas, empresas, indústria farmacêutica, organizações não governamentais, instituições públicas, privadas e até com monumentos que são iluminados de acordo com a cor do mês.

Todas essas campanhas mensais servem de alerta tanto para prevenção das doenças, quanto para abertura de debates sobre elas, conscientização e educação do público e troca de experiência entre as pessoas. Ou seja, reflete no cuidado com a saúde no dia-a-dia da população. O médico superintendente técnico do Hospital do Câncer de Pernambuco, Fábio Malta, acredita na força dessas ações: “De um tempo para cá, elas têm se tornado muito importantes, principalmente quando se trata da prevenção. Elas servem para alertar tanto os profissionais de saúde quanto a população. Acredito também que com o tempo as outras campanhas vão tomar a mesma proporção que o Outubro Rosa e o Novembro Azul”.

Os meses de outubro e de novembro são, inquestionavelmente, os mais conhecidos. Com foco no câncer de mama e no câncer de próstata, respectivamente. Mas cada mês tem a sua cor. Você sabe quais são?

Janeiro Branco

A campanha foi criada em 2014, em Uberlândia, Minas Gerais, e alerta que os cuidados da mente também são fundamentais para o bem-estar e para a qualidade de vida. O foco é envolver psicólogos para temas ligados à saúde mental, emocional, harmonia nas relações e à psicoeducação. A campanha foi idealizada pelo psicólogo Leonardo Abrahão e acontece quase que exclusivamente no Brasil, embora cidades de outros países como os Estados Unidos, Japão, Portugal e regiões da África já adotem a iniciativa. O mês de janeiro foi escolhido por ser um período terapêutico e por se tratar do começo do ano, quando as pessoas estão esperançosas e focadas em mudanças. Alguns municípios brasileiros já sancionaram lei adotando o Janeiro Branco em seus calendários oficiais, incluindo capitais como Manaus, Maceió e Natal.

Março Azul-Marinho 

O câncer colorretal foi escolhido como foco no mês de março por se tratar do terceiro câncer mais comum entre homens e mulheres no país. A escolha do mês se deu porque ele abriga o Dia Nacional de Combate ao Câncer de Intestino, 27 de março, e a data é lembrada em todo o país como símbolo pela prevenção e tratamento da doença. Em todo o país, são feitas campanhas para conscientização sobre o câncer que, segundo dados veiculados este ano pelo INCA, tem como estimativa 35 mil novos casos apenas para este ano no país.

Maio Amarelo

Desde 2014, o Movimento Maio Amarelo abre o debate sobre prevenção de acidentes de trânsito com campanhas anuais que envolvem o poder público e a sociedade civil. A escolha do mês se deu porque ele é historicamente um marco mundial para a segurança no trânsito e para o balanço das ações realizadas em todo o mundo. Foi em 11 de maio de 2011 que a ONU decretou a Década de ações para a Segurança do Trânsito, que tem como meta a redução de acidentes de trânsito em 50%, no Brasil e no mundo. Também é realizada em maio a Semana Mundial de Segurança do Pedestre, também chamada de Campanha Zenani Mandela, em memória à neta de Nelson Mandela, vítima fatal do trânsito na África do Sul em 2010, com apenas 13 anos. O amarelo faz referência à “atenção”, numa alusão à sinalização de advertência. O mês é marcado por campanhas para a conscientização de motoristas para os altos índices de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo. Para este ano, o tema “Nós somos o trânsito” já conta com o apoio coordenado entre o Poder Público e a sociedade civil. Os acidentes de trânsito representam a nona maior causa de morte em todo o mundo, sendo o primeiro responsável por mortes entre pessoas com 15 a 29 anos de idade, segundo órgãos internacionais.

Julho Amarelo

Julho é o mês da conscientização de hepatites virais e câncer ósseo. O mês foi escolhido pelo Ministério da Saúde e pelo Comitê Estadual de Hepatites Virais. A cor foi escolhida por ser o tom que os olhos dos infectados geralmente ficam quando a doença se manifesta, no fígado.

Fevereiro Roxo

Apesar de ser um mês curto e marcado por festas, são vários os alertas no segundo mês do ano. A cor roxa aponta para lúpus, mal de Alzheimer e fibromialgia. A escolha do roxo se deu por ser mundialmente conhecido como a cor das duas primeiras doenças citadas que, embora bem distintas, afetam milhares de brasileiros todos os anos.

Fevereiro Laranja

A campanha Fevereiro Laranja é um alerta sobre a leucemia, um dos tipos mais comuns de câncer, com mais de 250 mil casos por ano no país, segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA). A ideia é acender o alerta para a importância da prevenção, além da doação de medula óssea.

Abril Verde

A campanha foi iniciada em 2014 e é dedicada à saúde e segurança no ambiente de trabalho. A escolha do mês se deu porque, no dia 28 de abril, pessoas do mundo todo celebram o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”. Já no dia 7 de abril é o Dia Mundial da Saúde. Muitas companhias adotam o mês para fazer campanhas como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), que é obrigatória por lei para empresas, a depender do seu porte e grau de risco de suas atividades. A ideia – que ganhou força por iniciativa do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Paraná – é conscientizar órgãos governamentais, empresas e empregados para a importância de combater situações de risco e doenças laborais.

Abril Azul

Outra iniciativa que também acontece no mesmo mês debate o autismo, já que o Dia Mundial da Conscientização do Autismo acontece no dia 2 de abril. A cor azul foi escolhida porque a síndrome é mais comum em meninos e a iniciativa tenta conscientizar pessoas em todo o mundo para a importância do diagnóstico e acompanhamento das pessoas com o distúrbio neurológico.

Junho Vermelho

A campanha foi criada pelo movimento Eu Dou Sangue, em 2011. No dia 14 de junho é celebrado o dia Mundial do doador de Sangue, por isso a escolha desse mês para conscientizar sobre a importância da doação. A cor vermelha foi escolhida, logicamente, porque é a cor do sangue.

Junho Laranja

A iniciativa foi criada pelo movimento Eu Sou Sangue, em 2011, e alerta para a anemia e a leucemia.

 Agosto Dourado

Dos dias 1° a 7, é realizada a semana mundial da amamentação. Por este motivo, agosto foi escolhido para ser o mês da conscientização do aleitamento materno. A campanha foi instituída pelo Governo Federal aqui no Brasil, em 2017. A cor dourada foi escolhida porque segundo os idealizadores da campanha, os momentos de amamentação são “horas de ouro”.

Setembro Verde

A campanha tem como objetivo conscientizar sobre a importância da doação de órgãos e prevenção do câncer de intestino. No dia 27 de setembro, é lembrado o dia nacional de doação de órgãos e tecidos. A campanha, criada em 2014, cujo slogan é “Doe órgãos, a vida continua”, foi criada pelo cirurgião cardiovascular José Lima Oliveira Junior, integrante da Comissão de Remoção de Órgãos da Associação da Sociedade Brasileira de Transplantes de Órgãos (ABTO), pelo Ministério da Saúde e pelas secretarias estaduais de saúde, com o objetivo de conscientizar e alertar a população sobre a necessidade da doação de órgãos. Dos 27 estados do país, 22 já aprovaram o projeto de lei que institui o Setembro Verde.

Setembro Amarelo

A campanha tem como objetivo a prevenção do suicídio. Apesar de ser uma ação mundial, só foi iniciada no Brasil em 2015. A campanha começou por aqui pelo Centro de Valoração a Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Associação Brasileira de Psiquiatria. O mês de setembro foi escolhido porque no dia 10 é comemorado o dia Mundial da Prevenção do Suicídio.

Setembro Vermelho

A campanha tem como objetivo a conscientização sobre as doenças cardiovasculares. No dia 29, é celebrado o Dia Mundial Do Coração, a cor vermelha simboliza o mesmo. A campanha foi idealizada em 2014, pelo Instituto Lado a Lado pela Vida.

Outubro Rosa

Esta campanha é a mais conhecida de todas, dedicada à conscientização do câncer de mama. Foi criada nos Estados Unidos, nos anos 1990, com apenas alguns estados fazendo ações isoladas sobre o tema. Agora, a campanha é mundial. O laço cor-de-rosa foi criado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure, durante a primeira Corrida pela Cura que ocorreu em 1990, em Nova York, por simbolizar a feminilidade.

Dezembro Laranja

A campanha Dezembro Laranja foi criada em 2014 pela Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), como alerta ao câncer de pele. O laranja remete ao sol e ao tom de corpos bronzeados.

Novembro Azul

A campanha é bastante conhecida por tratar da prevenção e combate ao câncer de próstata e ao diabetes. Apesar do apoio de diversas entidades não governamentais, o Novembro Azul não tem o apoio do Ministério da Saúde brasileiro e do Instituto Nacional do Câncer. O movimento surgiu na Austrália, em 2003, chamado de Movember. Em vários países, os homens deixam crescer o bigode durante esse mês no melhor estilo Mario Bros. Aqui no Brasil, a campanha foi criada pelo Instituto Lado a Lado pela Vida, em 2008.

Novembro Dourado

A Campanha foi criada em 2014 pela Confederação Nacional de Instituições de Apoio à criança e ao Adolescente com Câncer (Coniacc). O mês de novembro foi escolhido porque no dia 23 é celebrado o dia nacional de combate ao câncer infanto-juvenil. A campanha tem como objetivo alertar para importância do diagnóstico precoce da doença em crianças.

Dezembro Vermelho

A campanha lembra a importância de se proteger contra a Aids, doença cuja data mundial de combate é lembrada no dia 1° de dezembro. A campanha é mundial e se tornou oficial no Brasil em 2017. O laço vermelho é visto como símbolo de solidariedade e comprometimento na luta contra a Aids, foi criado em 1991, pela Visual Aids, em Nova York. A cor foi escolhida por causa da sua ligação com sangue e à ideia de paixão.

Fonte http://curiosamente.diariodepernambuco.com.br/project/cor-e-causa-de-janeiro-dezembro-entenda-origem-das-campanhas-de-cada-mes/

Postado por Antônio Brito 

Vacina que “cura” HIV tem resultado positivo em teste humano

Pixabay/Reprodução
Um novo relatório divulgado por cientistas indica que cinco pacientes com HIV não tem mais o vírus há sete meses graças a uma vacina. O tratamento foi desenvolvido por pesquisadores na Espanha e faz com que os pacientes não precisem tomar os comprimidos anti retrovirais para suprimir os efeitos do HIV. O teste ainda não foi feito em larga escala, mas há, de fato, a chance de a vacina ser uma cura.
Esse é o primeiro passo em direção ao sucesso de uma vacina contra o HIV em 30 anos. A busca por uma vacina contra AIDS já gerou grandes investimentos e estudo intensivo, mas, até o momento, não havia nenhuma no mercado.
“Isso é prova do conceito de que, através da vacinação terapêutica, é possível reeducar nossas células para controlar o vírus”, disse a doutora Beatriz Mothe, do Instituto IrsiCaixa Aids de Pesquisa de Barcelona ao jornal britânico Daily Mail.  A ideia é ajudar pessoas infectadas a pararem de usar drogas no controle do vírus por meses ou até anos.
De acordo com o jornal britânico The Independent, o fato do vírus ter sido suprimido e sem gerar a necessidade de uso de drogas diárias vem por meio da técnica inovadora que combina duas vacinas contra o HIV a uma droga usada no tratamento do câncer. Por três anos, a técnica foi desenvolvida. Ao todo, 24 pessoas participaram do estudo, e em cinco deles o vírus ficou não foi mais detectado.
A vacina ainda impediu a propagação do vírus no sistema imunológico. Existem pacientes livres do uso de medicamentos há sete meses. “Sistemas de longo prazo que não exigem o uso de remédios realmente podem ajudar 37 milhões de pessoas com HIV. Podemos ter a chance de frear a epidemia”, afirmou Mitchell Warren, diretor executivo da Aids Vaccine Advocacy Coalition, grupo que defende a propagação da vacina.
Para ele, apesar de em pequena escala, o estudo foi bastante “interessante e importante”. A vacina terapêutica funciona de forma distinta às vacinas de prevenção e imunização. “A ideia da vacina é controlar o vírus sem que tenha que tomar remédio todos os dias. Isso já é um grande avanço”, acrescentou Warren. Os participantes do estudo seguirão sendo monitorados e testados por três anos.
Fonte http://curiosamente.diariodepernambuco.com.br/project/vacina-que-cura-hiv-tem-resultado-positivo-em-teste-humano/
Postado por Antônio Brito 

02/12/2019

Dia Internacional da PCD 2019

Celebrar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é lutar para a acessibilidade fazer parte do desenvolvimento sustentável e inclusivo

Entenda a importância de garantir o empoderamento das Pessoas com Deficiência para o desenvolvimento da inclusão, equidade e sustentabilidade.

Dia Internacional da PcD (Pessoa com Deficiência) – ou IDPD, sigla em inglês para International Day of Persons with Disabilities – é celebrado anualmente em 3 de dezembro desde 1992, pela Organização das Nações Unidas (ONU), e assim, a cada ano traz uma temática diferente.

Ao mesmo tempo, a Refresh Brazil, com soluções para Lazer Inclusivo Acessível e Sustentável, comemora esta importante data, em conformidade com o tema firmado pela ONU, para 2019:

‘Promover a participação das Pessoas com Deficiência e sua liderança: tomar medidas na Agenda de Desenvolvimento para 2030’. (Promoting the participation of persons with disabilities and their leadership: taking action on the 2030 Development Agenda)

Segundo o site internacional da ONU, o tema enfoca, portanto, o empoderamento das Pessoas com Deficiência para o desenvolvimento da inclusãoequidade e sustentabilidade.

Por consequência, essas ações estão previstas na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, adotada em 2015 pelos 193 Estados-Membros da ONU.

Dessa a forma, a Agenda promete ‘não deixar ninguém para trás’ e reconhece, acima de tudo, a deficiência como questão transversal, a ser implementada nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:

Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

    1. Erradicação da Pobreza
    2. Fome Zero e Agricultura Sustentável
    3. Saúde e Bem-estar
    4. Educação de Qualidade
    5. Igualdade de Gênero
    6. Água Potável e Saneamento
    7. Energia Limpa e Acessível
    8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico
    9. Indústria, Inovação e Infraestrutura
    10. Redução das Desigualdades
    11. Cidades e Comunidades Sustentáveis
    12. Consumo e Produção Responsáveis
    13. Ação Contra a Mudança Global do Clima
    14. Vida na Água
    15. Vida Terrestre
    16. Paz, Justiça e Instituições Eficazes
    17. Parcerias e Meios de Implementação

 

SUSTENTABILIDADE

Acessibilidade, Inclusão e Sustentabilidade

Soluções que se completam: a Cadeira Anfíbia, a Passarela Acessível e a Ducha Ecológica para Cadeirantes

Neste Dia Internacional da PcD, a satisfação da Refresh Brazil se dá pelo seu público principal, bem como por sua história, iniciada em 2007, já com o conceito de Sustentabilidade e Inclusão Social.

Naquela época, Armando Fantini (Founder & CEO na Refresh Brazil) fez diversas pesquisas, e percebeu que poderia criar e desenvolver, de fato, projetos úteis para banhistas nas praias.

“Com dados coletados em pesquisas nas cidades litorâneas, notei a necessidade da criação de produtos sustentáveis”, conforme conta Armando.

Um deles é uma solução que evita o desperdício de água potável de abastecimento da cidade. E oferece, gratuitamente, um banho rápido, hidratante e refrescante de água doce na praia.

Como resultado, nasceu a Ducha Ecológica de Praia “Pit Stop”, um produto surpreendentemente 100% ecológico e sustentável.

O acionamento é manual, não utiliza bombas elétricas nem combustível, aproveitando a água do mar, que é captada da areia, pré dessalinizada, filtrada e clorada.

Em conclusão, é água doce para banhos, sem gastos com água da rede pública de abastecimento, evitando 100% o desperdício de água potável da cidade.

 

ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO

“Convivendo nas praias, percebi outras necessidades voltadas para a Inclusão Social”, diz Armando, que enxergou a acessibilidade para a PcD, como novo foco da Refresh Brazil.

E assim, portanto, ao longo dos anos foram criadas soluções de sucesso para acessibilidade. Com destaque para a Cadeira Anfíbia “Mareia“ Flex, para Praias e Trilhas, e a Plataforma para Cadeirantes “No Limits”.

Similarmente, outra solução para acessibilidade com foco na sustentabilidade, é a Passarela Acessível “Bamboo Way”. Formada de esteiras de bambu natural, ela permite a travessia de cadeirantes na areia da praia.

Criativa no desenvolvimento de soluções úteis, inovadores e inéditas, a empresa criou o Jogo Inclusivo “Expert”, que também é ecologicamente correto, utilizando o bambu em sua estrutura.

Finalmente, também atendendo setores da rede hoteleira, escolas, clubes, campings e condomínios, nasceu a Poltrona Aquática “Acqua”, ideal para águas calmas em praias, lagoas, represas, rios e piscinas.

 

Confira mais soluções e detalhes na seção de produtos do site, e os empolgantes depoimentos de clientes e usuários da Cadeira Anfíbia “Mareia”, de todo o país, e até do exterior.

Deficientes sem chance de trabalho

Lembra quando muita gente se emocionou com o discurso em libras de Michelle na posse do Bolsonaro, prometendo proteger as pessoas com deficiencia? poisé, parece que ela esqueceu de conversar com o marido sobre isso 🤦🏼‍♀️ será votado nos proximos dias um projetinho de lei muito bacana que irá prejudicar os trabalhadores com deficiência: empresas poderão optar em não contratar pessoas com deficiência, bastando pagar uma multa para um fundo, além de varias alternativas pra burlar e enfraquecer a força da lei de cotas nas empresas. pq sim, vivemos num mundo que empresas só contratam pessoas com deficiencia porque sao obrigadas por lei. e se essa lei for enfraquecida, como será o futuro dessas pessoas? teremos que viver pra sempre dependendo de auxilios do governo? Se esse projeto for aprovado, quem se benefia dessa lei? para quem o governo Bolsonaro está legislando? 🧐
Precisamos fazer barulho pra que esse projeto não seja aprovado! Compartilhem esse post com geral, desde famosos até o seus colegas de trabalho! Além disso, nos comentários coloquei o link pra votar NÃO AO  PL6159-2019 no site do senado. Nos ajudem a barrar esse retrocesso ♿️ só queremos nosso direito de trabalhar!

Fonte https://www.facebook.com/370433983309593/posts/1018339298519055/

Postado por Antônio Brito 

01/12/2019

Escola municipal produz filme sobre inclusão protagonizado por alunos com deficiência.

Inclusão é amor. Essa é a mensagem principal do filme “O brilho das estrelas”, produzido pela Escola Municipal Graciliano Ramos, estrelando um elenco formado por alunos com deficiência. O filme será exibido no período de 03 a 06 de novembro, no auditório do CEU do Portal da Alegria, zona Sul de Teresina.
A produção amadora chama a atenção para a capacidade dos alunos, destacando a valorização do respeito, acolhimento, empatia e da vivência coletiva sem preconceitos. O roteiro também ajuda a entender melhor o que é inclusão, pontuando que o aspecto fundamental é o amor.
A direção geral é do professor Francisco Gonçalves, diretor adjunto. Segundo ele, a escola possui mais de 60 alunos com deficiência ou transtorno comportamental, e o filme mostra algumas estratégias utilizadas pela equipe escolar, para que os alunos tenham o melhor desempenho possível.
“Precisamos falar sobre educação inclusiva. O filme é protagonizado pelos alunos e tem uma temática bem realista, chamando atenção para a importância de olharmos para as necessidades do outro. Mostramos um pouco da rotina da nossa escola em forma de arte, explicando também de maneira simples o que é a inclusão”, explica Francisco Gonçalves.
A exibição acontece a partir das 8h, e será aberta ao público. Os estudantes vão assistir e debater a temática, fortalecendo o processo de sensibilização para as ações de inclusão no ambiente escolar.
Fonte https://www.diariopiaui.com/escola-municipal-produz-filme-sobre-inclusao-protagonizado-por-alunos-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito 

FORTALEZA ESPORTE CLUBE É O PRIMEIRO CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL A APOIAR UMA EQUIPE DE FUTEBOL EM CADEIRA DE RODAS (POWER SOCCER) NO BRASIL

FORTALEZA ESPORTE CLUBE É O PRIMEIRO CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL A APOIAR UMA EQUIPE DE FUTEBOL EM CADEIRA DE RODAS (POWER SOCCER) NO BRASIL
30 de novembro de 2019  Por ABFC POWER SOCCER BRASIL
O NOHO agora se chama Fortaleza Power Soccer, o novo time de futebol de cadeira de rodas do Fortaleza Esporte Clube. Com isso o Fortaleza entra para história da modalidade como o primeiro Clube de Futebol profissional a apoiar uma equipe de Futebol em Cadeira de Rodas (Power Soccer) no Brasil.
Fonte https://www.abfcoficial.com.br/fortaleza-esporte-clube-e-o-primeiro-clube-de-futebol-profissional-a-apoiar-uma-equipe-de-futebol-em-cadeira-de-rodas-power-soccer-no-brasil/
Postado por Antônio Brito 

Pessoas com Deficiência e instituições se mobilizam contra PL que destrói conquistas da Lei de Cotas

ilustração mostra silhueta de uma pessoa em cadeira de rodas com um notebook no colo.
O Projeto de Lei 6159-2019 entrou no Congresso no dia 26 de novembro para ser votado em regime de urgência constitucional (5 sessões contando a partir da realizada dia 28 de novembro), e foi elaborado pelo Ministério da Economia.
Fonte https://www.camarainclusao.com.br/sem-categoria/pessoas-com-deficiencia-se-mobilizam-contra-pl-que-destroi-conquistas-da-lei-de-cotas/?fbclid=IwAR19ub1nafHGRqGo8Oed9762qtwdFV7SK20gcLYS7t8EGdx489RYsb0v2Do
Postado  por  Antônio Brito 

30/11/2019

Projeto de Lei do Governo Bolsonaro afeta o acesso ao trabalho para pessoas com deficiência.





#DescriçãoDaImagem: Na foto está um jovem com deficiência, ele está sob um fundo cinza e seu rosto está desfocado, em destaque na sua mão direita está uma carteira de trabalho. Fim da descrição: Foto:LiadePaula / Divulgação

Foi apresentado um projeto na Câmara dos Deputados de n° 6159/19, que prejudica enormemente as pessoas com deficiência:
– viola a Convenção da ONU, pois apresenta ao congresso nacional projeto que alterará significativa e negativamente a vida das pessoas com deficiência, sem que suas instituições tenham sido chamadas a participar da sua elaboração, em completa afronta ao lema NADA SOBRE NÓS SEM NÓS!!
– prepara a imposição de que todas as pessoas com deficiência,mesmo as que ainda não tenham condições para tanto, sejam obrigadas a se habilitarem ou reabilitarem,para que no final fiquem sem seus benefícios, caso não consigam trabalhar ou manter seus empregos;
– destrói a cota de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, criando excludentes que dificultam ao MPT e aos Auditores Fiscais fazer as fiscalizações;
– Excluirão todas as vagas existentes nas empresas de prestação de serviços terceirizados e temporários que prestam serviços aos órgãos públicos de cumprir a cota, o que retirará inúmeras vagas de emprego das pessoas com deficiência e reabilitados;
– regulamenta as condições do auxílio-inclusão, frustrando os objetivos da LBI quanto a esse benefício, pois impõe várias condições para que a pessoa com deficiência venha a consegui-lo, condições essas que devem ser comprovadas cumulativamente;
– Obriga as pessoas com deficiência a requererem a suspensão do pagamento do BPC antes de requerer o auxílio-inclusão, sem mesmo saber se será ou não concedido este último benefício;
– estabelece, ao contrário da posição do movimento, que a cota de aprendiz seja computada também para a cota de PCD, diminuindo mais uma vaga no mercado;
– excluiu o direito das pessoas com deficiência de manter o BPC com o salário de aprendiz, até o limite de dois anos, até que tenham certeza de que consigam manter o emprego;
– estabelece que novos critérios de manutenção e revisão do auxílio-inclusão sejam realizados através de ato do poder executivo, violando o que a LBI prevê;
– mesmo criando o benefício do auxílio-inclusão, estabelece que ele somente será pago em determinadas condições orçamentários, o que frustra totalmente a garantia de pagamento;
– Todos os empregados que estiverem em gozo de benefício por incapacidade temporária para o trabalho, mesmo que insuscetível para sua atividade habitual, deverão se submeter ao processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade que não seja a sua, mesmo que venha a ganhar salários bem inferiores que o do seu cargo/função, sendo um completo desrespeito à condição da pessoa que está doente e incapacitada;
– o beneficiário de qualquer benefício da previdência terá a obrigação de acatar o direcionamento da reabilitação sob pena de perder o benefício;
– impede a aplicação da cota nas atividades que tenham jornada menor que 26 horas, jornadas essas que são ideais para as pessoas com deficiência;
– revogou o artigo que obriga as empresas a despedirem as pessoas com deficiência quando atingirem a sua cota, mais uma vez esvaziando a cota do art. 93 da Lei 8.213/91;
– permite que uma empresa troque a contratação de pessoas com deficiência pelo pagamento de uma multa equivalente a dois salários mínimos, durante três meses, multa essa que será dirigida ao Programa de Habilitação e Reabilitação Física e Profissional;
– permite também que a empresa cumpra sua cota em empresa diversa.
Fonte  https://deficienciaemfoco860798267.wordpress.com/2019/11/29/projeto-de-lei-do-governo-bolsonaro-afeta-o-acesso-ao-trabalho-para-pessoas-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito 

IBGE: Brasil bate recorde com 38 milhões de trabalhadores na informalidade.

Entregadores: informalidade só cresce no Brasil.
ENTREGADORES: INFORMALIDADE SÓ CRESCE NO BRASIL.

O trabalho informal, segundo o IBGE, tem contribuído para diminuir o desemprego, mas afeta a arrecadação previdenciária no País

Dados divulgados pelo IBGE nesta quinta-feira 31 mostram que o desemprego ainda atinge 12,5 milhões de pessoas. A taxa é de 11,8% no trimestre encerrado em setembro. Há um recuo de 100 mil no número de desempregados em comparação com o mês de agosto, quando 12,6 milhões de trabalhadores estavam sem emprego. Apesar dos sinais de recuperação do mercado de trabalho, os dados mostram que o aumento da população ocupada tem sido puxado sobretudo pelo avanço da informalidade, que atingiu nível recorde, atingindo 41,4% da população ocupada, ou 38,8 milhões de brasileiros.
A categoria por conta própria chegou a 24,3 milhões de pessoas no trimestre encerrado em agosto, o que representa uma alta de 4,7% (mais 1,1 milhão de pessoas) em relação ao mesmo período de 2018. O número de empregados sem carteira de trabalho assinada atingiu o recorde de 11,8 milhões de pessoas, o que representa um crescimento anual de 5,9% (mais 661 mil pessoas). Já o número de trabalhadores com carteira assinada ficou em 33,0 milhões o que, segundo o IBGE, representa uma estabilidade tanto na comparação com o mesmo período do ano passado como em relação ao trimestre anterior.
A informalidade, segundo o IBGE, tem contribuído para diminuir o desemprego, mas afeta a arrecadação previdenciária no país. De acordo com os dados da pesquisa, 62,4% dos ocupados contribuem para a Previdência Social, percentual que está em queda desde 2017, quando era de 65,3%.
A taxa de subutilização da força de trabalho ficou em 24,3%, o que representa uma queda de 0,7 p.p. em relação ao trimestre móvel anterior (25%) e estabilidade na comparação anual. Isso significa que ainda falta trabalho atualmente para 27,8 milhões de brasileiros, ante um contingente de 27,4 milhões no mesmo período do ano passado.
Segundo o IBGE, o país ainda tem um total de 4,7 milhões de desalentados (aqueles que desistiram de procurar emprego), o que representa uma queda de 3,9% (menos 193 mil pessoas) em relação ao trimestre móvel e estabilidade na comparação anual.
Já o número de subocupados ficou em 7,2 milhões. O número de pessoas trabalhando menos horas do que gostariam permaneceu estável em relação ao trimestre anterior, mas cresceu 8,5% (ou mais 568 mil pessoas) em relação ao mesmo trimestre de 2018.
Fonte https://www.cartacapital.com.br/economia/ibge-pais-bate-recorde-com-38-milhoes-de-brasileiros-na-informalidade/
Postado por Antônio Brito 

Centro de Memória Dorina Nowill para cegos

O Centro de Memória Dorina Nowill tem como missão apresentar a história da luta das pessoas com deficiência visual no Brasil e no mundo. Fundado em 2002 é o primeiro museu brasileiro a considerar a cultura da deficiência visual como patrimônio histórico.

Nosso objetivo é valorizar a história das ações em benefício das pessoas com deficiência visual, além de organizar e disseminar informações.

Nosso trabalho tem eixos de ações educativas, e de educação patrimonial, visando a promoção e acesso à informação e à memória histórica.

A exposição

Em 11 de março de 2013 inauguramos nossa segunda exposição de longa duração: E tudo começou assim: ações, projetos e histórias que mudaram a vida das pessoas com deficiência visual, apresentando diversos projetos, serviços e o avanço das tecnologias acessíveis disponíveis para as pessoas com deficiência visual.

Convidamos a todos para nos conhecer e participar de nossas atividades!

Acervo

Nosso acervo é composto por objetos tiflológicos (máquinas braille, regletes, sorobans); textuais (cartas, diplomas, publicações), iconográficos (fotografias); audiovisual (reportagens) e depoimentos orais.

A coleção em sua maioria provém da própria instituição, temos ainda peças doadas por organizações parceiras, e documentos produzidos por personalidades importantes na área da inclusão social.

Nossas ações de preservação documental contam com uma reserva técnica climatizada, mobiliário e equipamentos apropriados, proporcionando mais acesso e facilidade para realização de guarda e pesquisa no acervo.

Acesse nosso banco de dados: http://centrodememoria.fundacaodorina.org.br/Consulta/ 

No Centro de Memória você irá encontrar:

Exposição em formato acessível (recursos táteis e sonoros, piso tátil, audiodescrição etc.)

Equipamentos para escrita braille

Materiais didáticos adaptados de diversas épocas

Publicações em formatos acessíveis

Esculturas e objetos disponíveis ao toque

Agende sua visita gratuitamente

Agendamento prévio por telefone: (11) 5087-0955
centrodememoria@fundacaodorina.org.br