Missa acessível na Paróquia Santa Rita de Cássia em São Paulo/SP

Missa acessível com Libras, audiodescrição e guias intérpretes na Paróquia Santa Rita de Cássia em São Paulo/SP, dia 01/11/2025. Haverá suporte para pessoas cegas e com baixa visão.

A Pastoral das Pessoas com Deficiência da Região Episcopal Ipiranga, zona sul da capital paulista, convida a todos para a missa acessível que será realizada no dia 01 de novembro de 2025, primeiro sábado do mês, às 16:00 horas, na Paróquia Santa Rita de Cássia – Praça da Árvore - Praça Santa Rita de Cássia, 133 – Vila Mariana, em São Paulo/SP.

Haverá acessibilidade comunicacional com intérpretes de Libras e audiodescrição. As Pessoas com Surdocegueira serão acompanhadas por guias intérpretes.

As Pessoas Cegas e com baixa visão vão receber radio transmissores sintonizados em frequência FM para acesso à audiodescrição, devem levar um fone de ouvido para se conectar. A paróquia sugere que as PcD sentem- se nos 4 primeiros bancos da fileira próxima da entrada da rampa para favorecer o sinal de transmissão.

A missa conta com o apoio da Secretaria municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED) e de ÁUDIO EDINHO.

A entrada principal da Igreja está voltada para a Praça Santa Rita de Cássia e tem alguns degraus. Existe uma rampa na lateral direita que inicia na calçada e segue até a entrada lateral da Igreja para garantia de acessibilidade para cadeirantes.

A estação Praça da Árvore do Metrô (Linha Azul) é a mais próxima, após descer nesta estação, atravessar a avenida Jabaquara e seguir pela rua das Rosas até a Praça Santa Rita de Cássia. Esta será a última missa acessível do ano de 2025. A paróquia só retornará com missas acessíveis em janeiro de 2026.

Fonte https://revistareacao.com.br/noticias/noticia?id=9b9aaef4-645d-4d7a-bc0c-5ba695e9ae85

Postado Pôr Antônio Brito

Selo “Amigo da Pessoa com TEA”

Inscrições abertas para o Selo “Amigo da Pessoa com TEA” da SEDPcD, reconhecendo boas práticas de inclusão para pessoas com Transtorno do Espectro Autista. Inscreva-se!

As empresas, instituições públicas e Organizações da Sociedade Civil que desenvolvem boas práticas de inclusão para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) têm até hoje, terça-feira, 14 de outubro, para se inscreverem no Selo “Amigo da Pessoa com TEA”, da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). A iniciativa reconhece ações que promovem os direitos das pessoas com TEA, valorizando projetos nas áreas de acessibilidade, inclusão escolar, social, cultural e esportiva, além de atendimento humanizado e capacitação de equipes. Para autenticar uma instituição com o Selo, o Edital solicita o envio de materiais comprobatórios e termo de compromisso, a serem julgados pelo comitê gestor do Plano Estadual Integrado para Pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (PEIPTEA).

Corra que ainda dá tempo !

Inscrições no site:

www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br

 

Fonte https://revistareacao.com.br/noticias/noticia?id=a3d29ad3-82cd-4070-bfb1-7f87c5e74fa1

 

Postado Pôr Antônio Brito 

Arujá/SP tem novo diretor para a pasta da pessoa com deficiência

Arujá/SP nomeia Ronilson Silva como novo diretor da Pessoa com Deficiência, impulsionando políticas de inclusão e acessibilidade. Destaque para oficinas de Libras e emissão da CIPTEA.

A cidade de Arujá/SP, na grande SP, vem se destacando na chamada região do Alto Tietê, pela ampliação de políticas públicas voltadas à inclusão e à acessibilidade. Esse trabalho ganhou novo impulso em setembro último, com a chegada de Ronilson Silva à Diretoria da Pessoa com Deficiência, vinculada à Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, criada em 2024.

Com ampla experiência na gestão de entidades e conselhos dedicados à inclusão, Ronilson traz ao município um histórico de liderança e diálogo. Com a nomeação de Ronilson Silva, Arujá/SP dá continuidade e fortalece o trabalho iniciado por Hadassa Machado, primeira diretora da pasta, falecida em agosto.

Entre os destaques na inclusão e acessibilidade na cidade de Arujá/SP, estão as oficinas de Libras nos 3 Centros de Convivência da Criança e do Adolescente (CCCA), Mirante, Barreto e Centro, que atendem mais de 180 participantes. A cidade também ultrapassou 500 emissões da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CIPTEA), documento que garante prioridade e acesso a direitos, disponível online e presencialmente. Na assistência social, 1.117 pessoas com deficiência recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Para evitar a perda do benefício, a Prefeitura realizou em 2024 uma ampla atualização cadastral, regularizando mais de 2.300 cadastros desatualizados desde 2017 — ação que assegurou renda mínima a centenas de famílias em situação de vulnerabilidade. Outro avanço importante é a parceria com o Centro de Treinamento Paralímpico de São Paulo, firmada junto ao Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB). Atualmente, 21 jovens atletas aruajenses participam dos projetos Escola Paralímpica de Esportes e Reabilitar, administrados pela Diretoria da Pessoa com Deficiência. O município também promoveu capacitações com professores e estagiários do Programa Viva Esporte, ampliando o incentivo ao esporte inclusivo. As ações de conscientização também seguem ativas, com oficinas, campanhas educativas e eventos alusivos às datas de mobilização.

Ronilson Silva é pessoa com deficiência e profissional do direito com experiência no Poder Legislativo e desejamos a ele todo sucesso e sorte nessa nova empreitada à frente da diretoria da pessoa com deficiência na cidade de Arujá/SP.

Fonte https://revistareacao.com.br/noticias/noticia?id=f9f74db0-1146-42c1-9f2b-0ba040dd6029

Postado Pôr Antônio Brito 

Brasil é prata com Seleções masculina e feminina na Copa do Mundo de vôlei sentado

Pódio da Seleção Brasileira feminina na Copa do Mundo de vôlei sentado nos EUA | Foto: World ParaVolley/Divulgação

O Brasil conquistou medalhas de prata com suas equipes masculina e feminina na Copa do Mundo de vôlei sentado, disputada em Indiana, nos Estados Unidos e encerrada neste sábado, 18.

Na final, a Seleção feminina foi superada por 3 sets a 2 pelos Estados Unidos após vencer os dois primeiros sets (parciais de 24/26, 20/25, 25/18, 25/20 e 15/12).

Já na decisão do título para as equipes masculinas, o Brasil foi derrotado pelo Egito por 3 sets a 1 (25/19, 22/25, 25/15 e 25/21).

As Seleções Brasileiras vinham de campanhas sem derrotas até a decisão. Nas semifinais, a equipe feminina venceu a Itália por 3 a 0 (25/14, 25/15 e 25/7). Pela mesma fase da competição, a Seleção masculina venceu os Estados Unidos por 3 sets a 0 (25/18, 25/19 e 26/24).

Com o resultado, o Brasil chega a sua sexta medalha na modalidade em 2025. As duas equipes conquistaram o título do Campeonato Zonal Pan-Americano realizado em Denver, em maio, nos Estados Unidos, e da 1° Copa América de vôlei sentado, disputada em Curitiba, no Paraná, em agosto.

Patrocínio
As Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais do vôlei sentado.

Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)

Fonte https://cpb.org.br/noticias/brasil-e-prata-com-selecoes-masculina-e-feminina-na-copa-do-mundo-de-volei-sentado/

Postado Pôr Antônio Brito 

Pacto Global da ONU e Talento Incluir convidam pessoas com deficiência a participarem da 2ª edição da pesquisa Radar da Inclusão

Levantamento produzido em parceria com o Instituto Locomotiva vai mapear as principais demandas de PcD no mercado de trabalho

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil, representação local da maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, convida pessoas com deficiência que atuam no mercado de trabalho a responderem à 2ª edição da pesquisa “Radar da Inclusão: mapeando a empregabilidade de Pessoas com Deficiência”, realizada em parceria com a Talento Incluir e o Instituto Locomotiva. O questionário, aberto ao público e realizado de modo anônimo, fica disponível até o dia 18 de outubro.

A iniciativa tem por objetivo mapear barreiras e necessidades enfrentadas por profissionais com deficiência no ambiente de trabalho, bem como reunir dados que subsidiem políticas públicas, práticas corporativas mais inclusivas e ações afirmativas.

Atualmente, pouco mais da metade das vagas reservadas às pessoas com deficiência, por força da Lei de Cotas, está preenchida no mercado de trabalho formal brasileiro, somando 634,6 mil profissionais com deficiência ou reabilitados, conforme dados do Ministério do Trabalho. Só no primeiro semestre deste ano, 63,3 mil PcDs ou pessoas reabilitadas pela Previdência Social foram contratadas no país, de acordo com o eSocial. A Lei nº 8.213/91 exige que empresas com 100 ou mais funcionários reservem um percentual de suas vagas para Pessoas com Deficiência ou reabilitados do INSS, variando de 2% a 5% conforme o número de colaboradores.

A primeira edição do estudo Radar da Inclusão, realizada em 2024, apontou desafios estruturais para a inclusão no trabalho. Entre os entrevistados, 9 em cada 10 pessoas com deficiência ou neurodivergentes que estavam ativamente na força de trabalho enfrentaram situações de capacitismo no ambiente profissional; 84% tiveram sua saúde mental ou emocional impactada pelo capacitismo no trabalho; e 82% dos que trabalhavam afirmaram que somente a minoria das empresas no Brasil está adaptada para receber pessoas com deficiência.

Podem responder o novo questionário pessoas com 18 anos ou mais com deficiência ou neurodivergentes. A participação é voluntária, gratuita e anônima, e o preenchimento do documento leva em torno de 15 minutos. As respostas serão tratadas de forma agregada por especialistas, com análise técnica para identificação de demandas e recomendações.

“Acreditamos que a informação é um instrumento poderoso de transformação. Ao participarem, profissionais com deficiência contribuem para a construção de um diagnóstico robusto, capaz de orientar empresas e governos na promoção de ambientes de trabalho mais acessíveis, seguros e equitativos”, afirma Verônica Vassalo, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da área de Direitos Humanos do Pacto Global da ONIU – Rede Brasil.

Para participar, o interessado deverá acessar este link até o dia 18/10.

Sobre o Pacto Global da ONU 

Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes nacionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org.

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br 

Sobre a Talento Incluir

A Talento Incluir, empresa com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência, já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil profissionais com deficiência. Fundada em 2008, sua missão é trazer dignidade para pessoas com deficiência por meio da empregabilidade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 650 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Renner, Mondelez, Siemens Energy, Siemens Healthineers, Organizações Globo, Sephora, Loreal, AstraZeneca, GRU Airport, Eurofarma entre outras. Para mais informações, acesse: Talento Incluir (site)

Sobre o Instituto Locomotiva

O Instituto Locomotiva trabalha para mostrar que existem pessoas e histórias por trás de cada número. Olhamos a fundo para a população que vive, consome e sonha no Brasil, para que nossos números tenham história e identidade. Com isso, transformamos resultados de pesquisas em conhecimento e estratégia, ampliando as possibilidades de empresas, instituições e organizações, contribuindo para a construção de identidade entre elas e seus públicos e gerando indicadores capazes de fomentar o debate público. Nosso trabalho é sermos porta-vozes da população e um farol para os dados que realmente importam.

Fonte https://diariopcd.com.br/pacto-global-da-onu-e-talento-incluir-convidam-pessoas-com-deficiencia-a-participarem-da-2a-edicao-da-pesquisa-radar-da-inclusao/

Postado Pôr Antônio Brito 

Estratégias para professores lidarem com TDAH em sala de aula

OMS estima que 5% das crianças em idade escolar tenham TDAH. Especialista orienta docentes a transformar desafios em oportunidades de aprendizagem

O Transtorno de Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) já atinge cerca de 5% das crianças em idade escolar no mundo, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). No Brasil, a dificuldade de diagnóstico formal ainda limita estimativas, mas especialistas observam um aumento significativo na procura por avaliações e formações voltadas ao tema. 

Paralelamente, a inclusão de alunos neurodivergentes nas escolas cresce de forma acelerada. Dados do Ministério da Educação (MEC) apontam que o número de matrículas de estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) passou de 636.202 em 2023 para 918.877 em 2024, alta de 44,4% em apenas um ano.

Para a neuropedagoga Mara Duarte da Costa, diretora pedagógica da Rhema Neuroeducação, o impacto do TDAH não se restringe ao aprendizado, mas se estende à autoestima e à socialização das crianças. “O TDAH não é falta de limites ou indisciplina, como muitos acreditam. Quando o professor domina as práticas adequadas, consegue potencializar o desempenho das crianças com autismo e TDAH, criando um ambiente de aprendizagem mais eficiente e inclusivo”.

De acordo com a especialista, os principais desafios em sala de aula incluem a dificuldade de concentração, a impulsividade e a agitação motora, que comprometem tanto a execução de tarefas quanto a convivência. “Estratégias de neuroeducação, como instruções curtas e claras, reforço positivo, adaptações de prazos, organização visual da rotina e posicionamento estratégico do aluno em sala, têm se mostrado eficazes na redução de prejuízos”, avalia Mara.

Sociedade e capacitação docente

Outro levantamento do IBGE, com base no Censo Demográfico 2022, aponta que o Brasil possui 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o equivalente a 7,3% da população com 2 anos ou mais. Já a PNAD Contínua 2022, divulgada pelo governo federal em 2023, estimou 18,6 milhões de pessoas de 2 anos ou mais com algum tipo de deficiência. Esses grupos incluem milhões de estudantes que enfrentam barreiras adicionais no ambiente escolar, reforçando a urgência de práticas pedagógicas inclusivas.

A capacitação docente deve ser entendida como política contínua, e não como treinamentos pontuais. “A inclusão começa com o olhar do professor. Quando há formação, conseguimos romper com o ciclo de exclusão e transformar a sala de aula em espaço de pertencimento e aprendizado real”, ressalta a neuropedagoga.

Cinco dicas práticas para professores lidarem com TDAH em sala de aula, segundo Mara Duarte da Costa:

1. Estabelecer rotinas visuais: usar quadros ou agendas que organizem as atividades do dia.
2. Dar instruções curtas e objetivas: dividir tarefas longas em etapas menores e claras.
3. Valorizar o reforço positivo: reconhecer progressos e conquistas para estimular a motivação.
4. Oferecer pausas programadas: pequenos intervalos ajudam a reduzir a agitação.
5. Adaptar prazos e recursos: flexibilizar entregas e usar materiais de apoio visuais ou lúdicos.

“Cada criança com TDAH tem potencial de aprendizagem, mas precisa de condições adequadas para expressá-lo. Quando escola e família trabalham juntas, com empatia e estratégias consistentes, o impacto positivo é visível no desempenho acadêmico e na autoconfiança dos alunos. Se houver continuidade no investimento em capacitação docente e inclusão, nos próximos anos veremos uma geração de estudantes mais preparada, autônoma e confiante em suas próprias habilidades”, finaliza Mara.

Sobre Mara Duarte da Costa

Mara Duarte da Costa é neuropedagoga, psicopedagoga, diretora pedagógica da Rhema Neuroeducação. Além disso, atua como mentora, empresária, diretora geral da Fatec e diretora pedagógica e executiva do Rhema Neuroeducação. As instituições já formaram mais de 90 mil alunos de pós-graduação, capacitação on-line e graduação em todo o Brasil. Para mais informações, acesse instagram.com/maraduartedacosta. 

Sobre a Rhema Neuroeducação

A Rhema Neuroeducação foi criada por Fábio da Costa e Mara Duarte da Costa há mais de 16 anos com o objetivo de oferecer conhecimento para profissionais da educação e pessoas envolvidas no processo de neuroeducação e desenvolvimento infantil, tanto nas áreas cognitivas e comportamentais, quanto nas áreas afetivas, sociais e familiares. A empresa atua em todo o Brasil e  em mais de 20 países, impactando a vida de milhões de pessoas pelo mundo com cursos de graduação, pós-graduação, cursos de capacitação e eventos gratuitos. Para mais informações, acesse o site https://rhemaneuroeducacao.com.br/.

Fonte https://diariopcd.com.br/estrategias-para-professores-lidarem-com-tdah-em-sala-de-aula/

Postado Pôr Antônio Brito 

Brasil avança invicto às semifinais masculina e feminina da Copa do Mundo de vôlei sentado nos EUA

Suellen Dellangelica em disputa na Copa do Mundo de vôlei sentado, realizada em Indiana, Estados Unidos | Foto: Divulgação/World ParaVolley.

As Seleções Brasileiras de vôlei sentado garantiram, nesta quinta-feira, 16, de forma invicta, a vaga para a semifinal da Copa do Mundo da modalidade, realizada em Indiana, Estados Unidos. O Brasil enfrentará a Itália, às 16h30, na disputa feminina, e os Estados Unidos, às 21h, no masculino, ambos no horário de Brasília.

Pelas disputas femininas, o Brasil venceu a Holanda por 3 sets a 0 (25/9, 25/17 e 25/16), a Alemanha por 3 sets a 1 (21/25, 25/16, 25/15 e 25/13), a Itália por 3 sets a 0 (25/18, 25/21 e 25/17), o Canadá por 3 sets a 0 (25/23, 25/16 e 25/17) e os Estados Unidos por 3 sets a 1 (25/14, 25/23, 21/25 e 25/21).

Já pelas disputas masculinas, o Brasil venceu a Austrália por 3 sets a 0 (25/6, 25/2 e 25/7), a Croácia de virada por 3 sets a 2 (17/25, 22/25, 25/18, 25/14 e 25/8), o Japão por 3 sets a 0 (25/14, 25/9 e 25/17), a Holanda por 3 sets a 0 (25/8, 25/22 e 25/13), o Egito por 3 sets 1 (19/25, 25/21, 25/22 e 25/12) e Índia por 3 sets a 0 (25/9, 25/7 e 25/6).

As duas Seleções Brasileiras vêm de dois títulos na temporada. Ambas conquistaram o título do Campeonato Zonal Pan-Americano realizado em Denver, em maio, nos Estados Unidos, e da 1° Copa América de vôlei sentado, disputada em Curitiba, no Paraná, em agosto.

A competição segue até sábado, 18, com as disputas das finais que oferecerão vaga para os Jogos Paralímpicos de Los Angeles.

*Com informações da Confederação Brasileira de Voleibol para Deficientes (CBVD).

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As Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais do vôlei sentado.

Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)

Fonte https://cpb.org.br/noticias/brasil-avanca-invicto-as-semifinais-masculina-e-feminina-da-copa-do-mundo-de-volei-sentado-nos-eua/

Postado Pôr Antônio Brito 

Servidores PCD da Justiça do Trabalho terão jornada reduzida

Resolução CSJT Nº 421/2025 garante condições especiais de trabalho a servidores PCD da Justiça do Trabalho, incluindo jornada reduzida de até 50%. A norma se estende a dependentes e outras situações.

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho publicou uma norma (Resolução CSJT Nº 421/2025) que confere condições especiais de trabalho a magistrados e servidores com deficiência ou doença grave. A norma também se aplica àqueles que tenham filhos ou dependentes legais nas mesmas situações; a gestantes; a lactantes com bebês de até 24 meses; a mães e pais até 6 meses após o término da licença-maternidade ou paternidade; e a pessoas em adoecimento mental.

As condições incluem jornada especial de trabalho, apoio à unidade judicial de lotação do servidor ou magistrado, possibilidade de trabalhar remotamente sem acréscimo de produtividade, possibilidade de trabalhar provisoriamente em unidade mais próxima do local de residência do filho ou do dependente e suporte ou acompanhamento personalizado.

No caso do horário especial, a previsão é de que possa haver redução de até 50% da jornada.

Os tribunais têm autonomia para conceder uma ou mais modalidades de condição especial de trabalho aos beneficiários contemplados pela resolução.

Os requerimentos deverão ser feitos diretamente às presidências dos tribunais e devem conter laudos técnicos, exames complementares e outros documentos comprobatórios.

Se TODOS os trabalhadores brasileiros com deficiência tivessem os mesmo benefícios, tanto na iniciativa pública quanto na iniciativa privada, como ficaria ?

São as “mordomias” dos nossos tribunais superiores que não tem fim.

Fonte https://revistareacao.com.br/noticias/noticia?id=1d6e1751-a449-4029-a810-adc026ad73cb

Postado Pôr Antônio Brito 

Confira o raio-x da delegação brasileira que disputará o Mundial de halterofilismo em Cairo 2025

Mariana D’Andrea cumprimenta adversária durante pódio nos Jogos de Paris 2024 | Foto: Ale Cabral / CPB

A exatos 30 dias, a Seleção Brasileira de halterofilismo vai estrear no Mundial da modalidade de Cairo 2025, no Egito, que será disputado entre os dias 11 e 18 de outubro. É a maior delegação brasileira na história da competição, com 16 atletas mulheres e nove halterofilistas homens. O recorde anterior havia acontecido em Dubai 2023, com 23 halterofilistas (14 mulheres e 9 homens).

Foram convocados 21 atletas que alcançaram o índice A nas duas fases do Circuito Paralímpico Loterias Caixa de halterofilismo realizadas no Centro de Treinamento Paralímpico, em São Paulo, em março e em junho, respectivamente. Além deles, quatro halterofilistas também asseguraram seu lugar na equipe brasileira por outros critérios, como a conquista da medalha nos Jogos Paralímpicos de Paris 2024.

CONFIRA AQUI A CONVOCAÇÃO COMPLETA

É também o maior quantitativo feminino em uma Seleção Brasileira de halterofilismo que competiu em Mundiais. A atual delegação com as 16 representantes supera as 14 mulheres que participaram de Dubai 2023 e as nove halterofilistas que estiveram em Tbilisi 2021, até então as convocações com maior representatividade feminina. 

Entre elas, está a paulista Mariana D’Andrea, bicampeã paralímpica (Tóquio 2020 e Paris 2024) e campeã Mundial em Dubai 2023. A atleta conquistou há dois anos a primeira medalha de ouro entre adultos do Brasil em um Mundial da modalidade e ainda se tornou recordista mundial da categoria até 79kg, com um levantamento de 151kg.

Já a carioca Tayana Medeiros, medalhista de ouro na categoria até 86kg em Paris 2024 e no Parapan de Santiago 2023, e a manauara Maria de Fátima, bronze na categoria até 67kg, e a mineira Lara Lima, bronze na categoria até 41kg, ambas conquistas na capital francesa no ano passado, também estão entre os convocados.

Os 25 atletas brasileiros em Cairo 2025 são oriundos de 12 estados (AM, BA, DF, MG, PB, PA, PE, PI, RJ, RN, RS e SP). Os Estados de Minas Gerais, com seis convocados, e São Paulo, com quatro, são os locais com mais participantes na Seleção Brasileira da modalidade. 

A delegação brasileira conta ainda com outros medalhistas mundiais na equipe, todos pela categoria júnior: Lara Lima, ouro em Tbilisi 2021 e Dubai 2023 até 41kg; o manauara Lucas Galvão, ouro no México 2017 e Cazaquistão 2019, além do bronze Tbilisi 2021, até 49kg; o mineiro Mateus Assis, prata no México 2017 até 107kg; e a baiana Valéria dos Santos, ouro em Tbilisi 2021 até 86kg. 

Esse será o primeiro Mundial de halterofilismo após os Jogos Paralímpicos de Paris 2024, quando o Brasil encerrou a participação na modalidade com quatro medalhas, sendo duas de ouro e duas de bronze.

Na última edição do Mundial de halterofilismo, em Dubai 2023, a delegação brasileira finalizou a competição com a melhor campanha da história, com quatro medalhas no total, sendo três na categoria adulta e outra no júnior. Além da conquista na competição de equipes, a paulista Mariana D’Andrea obteve um ouro na categoria até 79kg, a primeira medalha dourada do Brasil em Mundiais entre os adultos, e a mineira Lara Lima conquistou mais dois pódios – ouro no júnior e bronze no adulto, ambos pela categoria até 41kg. 

O Brasil tem até hoje oito pódios adultos em Campeonatos Mundiais, cinco deles em disputas individuais. Duas dessas conquistas são da paulista Mariana D’Andrea, sendo um ouro (Dubai 2023) e uma prata (Geórgia 2021). O país também possui três bronzes, com a mineira Lara Lima (Dubai 2023), o baiano Evânio Rodrigues da Silva (México 2017) e a paranaense Márcia Menezes (Dubai 2014).

Além dessas medalhas, o país tem três pratas em disputas por equipes na história da competição. Uma em Dubai 2023, com sua equipe feminina, e outras duas com seu time misto – Geórgia 2021 e Cazaquistão 2019.

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As Loterias Caixa e a Caixa são as patrocinadoras oficiais do halterofilismo paralímpico brasileiro.

Programa Loterias Caixa Atletas de Alto Nível
As atletas Mariana D’Andrea, Tayana Medeiros, Lara Lima e Maria de Fátima são integrantes do Programa Loterias Caixa Atletas de Alto Nível, programa de patrocínio individual da Loterias Caixa e da Caixa que beneficia 148 atletas.

Time São Paulo
A atleta Mariana D’Andrea integra o Time São Paulo, parceria entre o CPB e a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, que beneficia 149 atletas.

Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)

Fonte https://cpb.org.br/noticias/confira-o-raio-x-da-delegacao-brasileira-que-disputara-o-mundial-de-halterofilismo-em-cairo-2025/

Postado Pôr Antônio Brito 

Fórum DiversaMente tem especialistas internacionais e presença da ministra Cármen Lúcia no Museu do Ipiranga

A Comissão Organizadora do Fórum DiversaMente – Neurodiversidade, Justiça Cognitiva e Democracia, idealizado e realizado pela Autistas Brasil, convida jornalistas para acompanhar, no dia 20 de outubro de 2025, no Museu do Ipiranga (São Paulo/SP), um encontro internacional gratuito e acessível que discutirá os desafios e perspectivas da neurodiversidade no Brasil e no mundo.

O Fórum reunirá especialistas, autoridades e lideranças autistas do Brasil e do exterior, propondo um diálogo transdisciplinar sobre inclusão, direitos e inovação. Entre os destaques da programação estão:

• Ministra Cármen Lúcia (Supremo Tribunal Federal), com a palestra “A dignidade humana e o dever de solidariedade: o reconhecimento das diferenças e a inclusão como caminhos de efetividade dos direitos fundamentais.”
   
• Prof. Dr. Lawrence Fung (Stanford University), diretor do Stanford Neurodiversity Project e referência mundial sobre neurodiversidade.
   
• Prof. Dr. Francisco Ortega, filósofo e pesquisador reconhecido internacionalmente pelas reflexões sobre neurodiversidade e saúde mental.
   
• Profª. Dra. Ana Katia Alves dos Santos (UFBA), que abordará justiça cognitiva a partir das Epistemologias do Sul.

O Fórum também marcará o lançamento da Federação Brasileira de Neurodiversidade, ampliando a articulação nacional de movimentos e organizações pela inclusão das pessoas neurodivergentes.

O evento se encerra com um momento cultural: o espetáculo “Encontro Romântico Binaural – Clima de Romance: Amor, Autismo e Aquecimento Global”, da companhia anglo-brasileira ZU-UK, reconhecida internacionalmente por sua pesquisa em arte, deficiência e teatro imersivo. A performance propõe uma experiência sensorial e reflexiva sobre afeto, subjetividade e urgência planetária.
 

“O DiversaMente é mais do que um encontro: é um gesto político e epistemológico. Ao reunir vozes plurais no Museu do Ipiranga, o Fórum afirma que a democracia só se realiza quando reconhece a diversidade de modos de pensar, viver e conhecer. A neurodiversidade é valor público, condição de inovação e fundamento de uma sociedade justa.”
— Guilherme de Almeida, presidente da Autistas Brasil
 

Serviço

Data: 20 de outubro de 2025
Local: Museu do Ipiranga — Rua dos Patriotas, 100, Ipiranga, São Paulo/SP
Horário: 8h às 19h
Entrada: Gratuita, mediante credenciamento
 

Sobre a Autistas Brasil

A Autistas Brasil é uma organização de advocacy que atua desde 2020 na defesa dos direitos das pessoas autistas, com foco em autodefensoria, educação inclusiva e inserção no mercado de trabalho. Fundada por lideranças autistas, seu diferencial é a autorrepresentação: pessoas autistas falando por si, com protagonismo e empoderamento. A associação atua de forma propositiva e não assistencialista, valorizando potencialidades individuais e promovendo uma nova visão social sobre o autismo.

Fonte https://diariopcd.com.br/forum-diversamente-tem-especialistas-internacionais-e-presenca-da-ministra-carmen-lucia-no-museu-do-ipiranga/

Postado Pôr Antônio Brito