04/12/2019

Pessoa com deficiência será considerada idosa aos 50 anos, aprova comissãoFonte: Agência Senado

A pessoa com deficiência poderá ser considerada idosa a partir dos 50 anos. A antecipação dessa faixa etária é defendida no Projeto de Lei (PL) 401/2019, aprovado nesta quarta-feira (4) pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS). A matéria segue agora para a análise da Comissão de Direitos Humanos (CDH).
O PL 401/2019 altera o Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 2003), acrescentando dois parágrafos ao primeiro artigo da lei. No primeiro, ele reduz a idade de 60 para 50 anos para que as pessoas com deficiência sejam consideradas idosas. No segundo, o autor diz que esse limite de 50 anos pode ainda ser reduzido, mediante uma avaliação biopsicossocial no interessado.
“Apesar dos avanços, a expectativa de vida das pessoas com deficiência não é idêntica à média daquelas sem deficiência. No caso das pessoas com deficiência, o processo acomete-as mais precocemente, seja por razões genéticas, por sobrecarga dos sistemas corporais, bem como pelas adversidades ambientais e sociais que enfrentam durante toda a sua vida, pois, via de regra, vivem em ambientes não inclusivos”, argumentou o deputado federal Eduardo Barbosa (PSDB-MG), autor do projeto.
No voto favorável à iniciativa, o relator, senador Flávio Arns (Rede-PR), avaliou-a como “justa, razoável e meritória, precisamente por tratar desigualmente os desiguais, como forma de promover a verdadeira equidade”.
— É certo que a menor expectativa de vida das pessoas com deficiência justifica o deslocamento para baixo do marco etário da condição de idoso. Conforme a deficiência, podemos observar reduções na expectativa de vida que variam até algumas décadas para baixo, se compararmos com a média da população. Mesmo que, de modo geral, observemos um aumento da expectativa de vida das pessoas com deficiência, como resultado de muita luta por sua progressiva inclusão, estamos longe de um patamar de igualdade — ponderou o relator.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
Fonte: Agência Senado
https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/12/04/pessoa-com-deficiencia-sera-considerada-idosa-aos-50-anos-aprova-comissao
Postado por Antônio Brito

Qual a importância dos cadeirantes ficarem em pé ou na posição ortostática?


Seguem os benefícios para os cadeirantes:

Permite a interação olho no olho com as pessoas;
Melhora a circulação e pressão sanguínea;
Melhora a respiração e o controle de voz;
Promove alongamento impedindo contraturas;
Aumenta a densidade óssea e reduz o risco de fraturas;
Aumenta o bem estar, o estado de alerta e o padrão do sono;
Auxilia na digestão, funcionamento do intestino e bexiga;
Facilita a formação da articulação do quadril no início do desenvolvimento;
Melhora a integridade da pele para aliviar a pressão encontrada durante o sentar.

Fonte: http://ladobmodainclusiva.com.br/blog/2017/07/18/qual-a-importancia-dos-cadeirantes-ficarem-em-pe-ou-na-posicao-ortostatica/?fbclid=IwAR0Pt0AQx-Nz9uEY4AQPo328HXpOr3UqwSi5HQO4cxsymmZBZGvy7gnPNWA
Postado por Antônio Brito 

semana Cidade da Inclusão 2019 e Projeto SuperAção será um dos destaques; saiba

Parque Olímpico recebe neste fim de semana Cidade da Inclusão 2019 e Projeto SuperAção será um dos destaques; saibaProjeto SuperAção será uma dos destaques da terceira edição da feira Cidade da Inclusão (Foto: Flash Sport)

A partir da próxima sexta-feira (6), no Parque Olímpico do Rio de Janeiro, começa a terceira edição da feira Cidade da Inclusão. O evento, que é uma realização do SESC, vai até o próximo domingo (8) com diversas atrações para promover o debate sobre acessibilidade para as pessoas com deficiência em diversas áreas, como no esporte.
O Projeto SuperAção, sediado na Região Serrana do Rio, é voltado exclusivamente para crianças com Síndrome de Down. Liderados pelo professor de Jiu-Jitsu Luis Gugu e a advogada Pâmela Canabal, o trabalho tem como base incluir crianças e jovens de forma mais harmônica na sociedade, além de estimular a disciplina, reflexo e coordenação motora.
As modalidades Paralímpicas são representadas na feira, mas essa será a primeira vez que as artes marciais, através do Jiu-Jitsu, vão aparecer no evento. Pâmela contou sobre a importância que terá para os jovens do SuperAção e a chance de dar mais visibilidade ao projeto. No mais, ela também espera trocar experiências com pessoas que façam trabalho parecido.
“Nós já frequentamos as duas primeiras edições e sempre despertou a vontade de estar lá e mostrar o nosso trabalho. Eles atuam para as modalidades mais tradicionais, como Futebol, Basquete, Vôlei… Arte marcial ainda não tinha sido exposta. Temos essa necessidade de mostrar o Jiu-Jitsu. O nosso projeto é exclusivo, inclusivo e gratuito. Além de ter uma questão motivadora, a partir do momento em que começamos a participar de campeonatos, foi surpreendente, mesmo para gente, ver como eles são capacitados. Os mais graduados sabem as regras, sabem como competir. Em todos os eventos que fomos convidados, eles mostraram que são capazes”, comentou.
Esporte como ferramenta de inclusão
Coordenador da área de esportes da feira Cidade da Inclusão, Anderson Lopes, que é medalhista paralímpico, comentou sobre o esporte como uma ferramenta de inclusão.
“A nossa feira terá novamente a área de esporte como parte de inclusão mostrando a capacidade das pessoas com deficiência. Na minha opinião, o esporte é uma grande ferramenta de inclusão. Uma pessoa com qualquer tipo de deficiência, pode praticar algum esporte. Isso é um exemplo que o esporte Paralímpico mostra. É uma quebra de paradigma, quebra de preconceitos. Hoje o esporte é uma peça fundamental para isso. A feira é um sucesso. Esperamos que as pessoas possam interagir, brincar e entender a dificuldade que é ser um atleta paralímpico”, apontou.
Essa é a terceira edição da Cidade da Inclusão e a organização espera receber cerca de 15 mil pessoas
Fonte https://tatame.com.br/2019/12/parque-olimpico-recebe-neste-fim-de-semana-cidade-da-inclusao-2019-e-projeto-superacao-sera-um-dos-destaques-saiba/
Postado por Antônio Brito 

Seleções de judô, goalball e futebol de 5 realizam última fase de treinamento no CT

As seleções brasileiras de futebol de 5, goalball (masculina e feminina) e judô iniciaram nesta segunda-feira, 2, as atividades da última fase de treinamentos de 2019, no Centro de Treinamento Paralímpico Brasileiro, em São Paulo. Todas ficarão concentradas até o dia 9, exceção à seleção de judô, que permanecerá em ação até o dia 20. O foco da próxima temporada é a Paralimpíada de Tóquio, no Japão.

Os judocas terão competição logo no início de 2020, o IBSA Judo American Championship, que representa o Parapan da modalidade, em Montreal, no Canadá, de 10 a 15 de janeiro, razão pela qual a fase de treinamentos será mais extensa. Quase todos os campeões brasileiros do último sábado – incluindo a campeã mundial Alana Maldonado, que se recupera de lesão no joelho – estão reunidos no CT.

Já as comissões técnicas dos times de goalball têm objetivos distintos. Enquanto o conjunto masculino está representado por todos os titulares, o feminino é formado por atletas mais jovens que serão observadas pelo treinador Dailton Nascimento e seu estafe. As titulares receberam um descanso e não foram convocadas.

No futebol de 5, o técnico Fábio Vasconcelos trabalha tanto com o time principal quanto com o sub-23, dando continuidade ao processo de renovação dos tetracampeões e únicos campeões paralímpicos da modalidade.

Confira a programação por modalidade:

Futebol de 5

Dia 03 (terça)

9h30 – 12h00: avaliação física
16h30 – 18h30 : avaliação física
Dia 04 (quarta)
9h30 – 11h00: treino técnico/tático
15h30 – 17h30: treino de circuito na área da praia (em Santos-SP)
Dia 05 (quinta)
9h30 – 12h00: testes físicos
16h30 – 18h30 : testes físicos e treino específico com goleiros
Dia 06 (sexta)
9h30 – 12h00: academia e treino específico com goleiros
15h30 – 17h30 : treinamento em circuito na areia da praia (em Santos-SP)
Dia 07 (sábado)
9h30 – 12h00: treino físico
Dia 08 (domingo)
9h30 – 12h00 : treino físico
16h30 – 18h30: treino técnico/tático

Goalball masculino

Dia 03 (terça)

8h15 - 10h00: treinamento técnico/tático
10h00 - 11h00: treinamento físico
15h00 - 16h30: treinamento técnico/tático
Dia 04 (quarta)
8h15 - 10h00: treinamento técnico/tático
15h00 - 16h30: treinamento técnico/tático
Dia 05 (quinta)
8h15 - 10h00: treinamento técnico/tático
10h00 - 11h00: treinamento físico
15h00 - 16h30: treinamento técnico/tático
Dia 06 (sexta)
8h00 - 10h00: treinamento técnico/tático
15h00 - 16h30: amistoso equipe veteranos x equipe novos
Dia 07 (sábado)
10h00 - 11h00: treinamento físico
15h00 - 16h15: treinamento equipe veteranos
16h15 - 17h30: treinamento equipe novos
Dia 08 (domingo)
8h15 - 10h00: treinamento técnico/tático
15h00 - 16h30: amistoso equipe veteranos x equipe novos

Goalball feminino

Dia 03 (terça)

9h00: treino físico
17h00: treino técnico
Dia 04 (quarta)
17h00: treino coletivo
Dia 05 (quinta)
9h00: treino físico
17h00: treino técnico
Dia 06 (sexta)
10h00: treino técnico/tático
17h00: treino coletivo
Dia 07 (sábado)
10h00: treino coletivo
Dia 08 (domingo)
10h00: treino coletivo
17h00: treino coletivo

Judô

Dia 03 (terça)

6h00: treino de corrida
9h00: treino físico
14h00: treino físico
20h30 - 22h00: treino técnico no São Paulo F.C.
Dia 04 (quarta)
6h00: treino de corrida
9h00 - 11h00: avaliação física
15h00: treino técnico

Com informações da Confederação Brasileira de Desportos de Deficientes Visuais (CBDV)

Assessoria de Comunicação do Comitê Paralímpico Brasileiro (imp@cpb.org.br)
Fonte https://www.cpb.org.br/noticia/detalhe/2726/selecoes-de-judo-goalball-e-futebol-de-5-realizam-ultima-fase-de-treinamento-no-ct
Postado por Antônio Brito 

Conheça 6 Personagens da Turma da Mônica que Possuem Deficiência

A turminha do Bairro do Limoeiro está antenada na inclusão social


Desde 1959, a Turma da Mônica diverte crianças e adultos brasileiros com os seus quadrinhos e personagens únicos. As histórias falam sobre as aventuras dos pequenos moradores do Bairro do Limoeiro e, ao longo dos anos, a história ganhou novas cores, enredos e integrantes. Além de divertir, os gibis também dão valiosas lições para contribuir com a educação do público infantil. 
Por este motivo, também, a turma conta com um time de personagens com deficiências variadas, para trabalhar o entendimento das diferenças entre as crianças e a representatividade dos leitores com deficiência. Conheça os personagens!



André: o personagem possui Transtorno do Espectro Autista (TEA), tem aproximadamente quatro anos, assim como o Dudu, mas existe a possibilidade de ser mais novo. De olhos pequenos e rosto arredondado, ele é muito quieto e tímido. Como descrito na edição promocional, “Um Amiguinho Diferente”, André, por ser ter uma deficiência, tem algumas peculiaridades que o torna especial dos demais, que é enfasado como esses aspectos não o impede de viver uma vida tranquila e boa.

Luca: jogador de basquete, foi apelidado carinhosamente pelos amigos como “Da Roda”, por ser cadeirante, e com o passar do tempo, após se mudar para o Bairro do Limoeiro, ganhou a amizade de todos da Turminha. Obteve também a simpatia dos leitores ao longo de suas aparições, por conta da sua personalidade amigável e divertida, ganhando reconhecimento também pela "pose de galã" que tem, na qual encanta todas as meninas do bairro, principalmente a Mônica, que se derrete por ele.

Humberto: tem sete anos e é surdo, além de ajudar Cebolinha com os seus planos infalíveis. Humberto foi o primeiro personagem com deficiência do Bairro do Limoeiro e por isso, responde aos amiguinhos apenas com “hum hum” nas histórias. Seus amigos não entendem o que o Humberto está dizendo, mas se aparece uma legenda na qual está escrita a frase que o Humberto está dizendo querendo dizer, seus amigos entendem.

Dorinha: inspirada na militante pelos cegos, Dorina Nowill, ela se tornou uma grande amiga da turma e interage bastante com as meninas. Adora moda, e está sempre aderindo as tendências do momento. É uma das personagens mais bonitas, e oculta por trás de seus óculos escuros lindos olhos azuis. Possui um cão-guia da raça labrador chamado Radar, companheiro de todas as horas.

Hamyr: para poder se locomover, ele usa muletas. Gentil, inteligente, bacana, simpático e comunicativo, Hamyr tem noção dos obstáculos que passa pelo dia-a-dia, mas sabe como ultrapassá-los. Suas dificuldades quase não são percebidas, isto porque ele faz tudo com muita facilidade; mesmo assim, sua mãe, extremamente preocupada, tem grande receio dele fazer coisas simples, como jogar futebol com o Cebolinha e o Cascão, por exemplo.


Tati: inspirada na atriz Tathiana Piancastelli, ela possui Síndrome de Down e é muito inteligente em sua escola e possui um coelhinho igual o Sansão, chamado Teobaldo. Ela é tão habilidosa que desata os nós das orelhas de seu bichinho em pouco tempo.
Fonte https://www.sarahsantos.com.br/2019/08/conheca-os-6-personagens-da-turma-da.html?m=1
Postado por Antônio Brito 

Parlamentares criticam projeto que muda Lei das Cotas para Pessoas com Deficiência.

A senadora Mara Gabrilli (PSDB-SP) atacou o projeto que altera a Lei de Cotas


Da Redação

A senadora Mara Gabrilli (PSDB-SP) criticou em sessão do Congresso nesta terça-feira (3) o Projeto de Lei 6.159/2019, enviado pelo Poder Executivo à Câmara, que flexibiliza a Lei de Cotas (Lei 8213, de 1991). A senadora destacou que, justo nesta Semana Nacional da Pessoa com Deficiência, o governo Bolsonaro tenha proposto medidas que classificou como um retrocesso no processo de inclusão das pessoas com deficiência.

— Estamos chorando, porque estamos dando um passo de retrocesso, um passo para a exclusão, porque este projeto que chegou na Casa esta semana vai desmoronar a Lei de Cotas, que há duas décadas vem colocando pessoas com deficiência no mercado de trabalho, fazendo essas pessoas virarem contribuintes, fazendo essas pessoas saírem, muitas vezes, da assistência social para virarem contribuintes brasileiros — lamentou.
Em vigor há 28 anos, a Lei das Cotas determina que empresas com mais de 100 funcionários mantenham em seus quadros entre 2% a 5% das vagas para a contratação de pessoas com deficiência. A proposta enviada pelo governo ao Congresso propõe duas formas alternativas à contratação de trabalhadores com deficiência. Uma é a contribuição em dinheiro para a União, que usaria esses recursos para ações de habilitação e reabilitação. A outra forma é a de unir duas ou mais empresas para que, juntas, possam alcançar o coeficiente de contratação previsto na lei.

Mara Gabrilli questionou como o governo elaborou essa proposta sem ouvir a própria Secretaria Nacional da Pessoa com Deficiência. E afirmou que, hoje, quase 500 mil pessoas com deficiência estão empregadas com carteira assinada.

— Agora elas correm risco. Como um país quer se desenvolver deixando os mais vulneráveis ainda mais vulneráveis? Vejam a situação da pessoa com deficiência, 98% delas acredita na lei de cotas. Elas sabem que essa lei as tirou da exclusão. Há milhões de brasileiros e de famílias apavoradas com essa atitude. Não podemos deixar que isso aconteça.

O projeto havia sido criticado também por outros parlamentares como o deputado Marcon (PT-RS), que acusou o presidente da República, Jair Bolsonaro, de tirar das pessoas com deficiência um direito há muito conquistado.

— O PL 6.159, de 2019, não pode ser aprovado pela Câmara. Que o governo não retire o direito às cotas que eles conquistaram para trabalhar, o direito à educação, o direito de se agregar à comunidade! Eu sei que a Primeira-Dama dizia para imprensa que tinha um trabalho com as pessoas deficientes. Que continue trabalho! Mas não para tirar o que eles conquistaram — apelou.

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre, que presidia a sessão do Congresso, elogiou e apoiou o discurso da senadora.

 — V.Exa traz à sessão do Congresso um tema que muitas vezes passa despercebido diante de todos nós. Um assunto que incomoda todos nós. Conte com o nosso apoio integral para essa agenda — comprometeu-se Davi.

FonteSenado
Postado por Antônio Brito 

A Lei

Uma lei sobre oportunidades

Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.

Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa.

Fonte http://www.aprendizlegal.org.br/lei

Postado por Antônio Brito 

Ministério da Saúde anuncia R$ 70 milhões em projetos para pessoas com deficiência

Luiz Henrique Mandetta apresentou nesta terça-feira (3) um conjunto de medidas nas áreas de ortopedia e saúde bucal.
O ministro da Saúde, Luiz Henrique Mandetta, anunciou nesta terça-feira (3) um conjunto de medidas voltadas a pessoas com deficiência. Em evento que comemora o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o ministério afirmou que pretende repassar R$ 70,1 milhões por ano para custear serviços nas áreas de ortopedia e saúde bucal por meio do Sistema Único de Saúde (SUS).
Com as medidas, o governo federal promete atender 100% dos pedidos de serviços ortopédicos e odontológicos desse público que estavam pendentes desde 2018.
Em evento realizado em Brasília, com a presença da primeira-dama, Michele Bolsonaro, o ministério disse que serão instituídos 66 novos serviços de odontologia e ortopedia com atendimento especializado para pessoas com deficiência no SUS, o que cobrirá as demandas de 2018 e 2019.
O ministro da saúde, Luiz Henrique Mandetta, em evento sobre pessoas com deficiência, em Brasília (DF)
Aline Ramos/G1 DF
Além disso, entre as medidas estão, segundo o ministério:
. 20 Centros Especializados em Reabilitação (CER), que receberão R$ 41 milhões por ano;
. 8 centros especializados para pacientes com doenças raras, com R$ 17,6 milhões por ano;
. 7 oficinas ortopédicas, que receberão R$ 4,5 milhões ao ano;
. 31 centros odontológicos, com R$ 2,2 milhões ao ano.
A pasta também afirma que irá qualificar os profissionais da saúde com materiais e treinamento.
De acordo com o governo, mais de 1 milhão de pessoas serão beneficiadas.
Fonte https://g1.globo.com/google/amp/ciencia-e-saude/noticia/2019/12/03/ministro-da-saude-anuncia-projetos-para-pessoas-com-deficiencia.ghtml
Postado por Antônio Brito 

Ministério da Saúde anuncia R$ 70 milhões em projetos para pessoas com deficiência

Luiz Henrique Mandetta apresentou nesta terça-feira (3) um conjunto de medidas nas áreas de ortopedia e saúde bucal.
O ministro da Saúde, Luiz Henrique Mandetta, anunciou nesta terça-feira (3) um conjunto de medidas voltadas a pessoas com deficiência. Em evento que comemora o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o ministério afirmou que pretende repassar R$ 70,1 milhões por ano para custear serviços nas áreas de ortopedia e saúde bucal por meio do Sistema Único de Saúde (SUS).
Com as medidas, o governo federal promete atender 100% dos pedidos de serviços ortopédicos e odontológicos desse público que estavam pendentes desde 2018.
Em evento realizado em Brasília, com a presença da primeira-dama, Michele Bolsonaro, o ministério disse que serão instituídos 66 novos serviços de odontologia e ortopedia com atendimento especializado para pessoas com deficiência no SUS, o que cobrirá as demandas de 2018 e 2019.
O ministro da saúde, Luiz Henrique Mandetta, em evento sobre pessoas com deficiência, em Brasília (DF)
Aline Ramos/G1 DF
Além disso, entre as medidas estão, segundo o ministério:
. 20 Centros Especializados em Reabilitação (CER), que receberão R$ 41 milhões por ano;
. 8 centros especializados para pacientes com doenças raras, com R$ 17,6 milhões por ano;
. 7 oficinas ortopédicas, que receberão R$ 4,5 milhões ao ano;
. 31 centros odontológicos, com R$ 2,2 milhões ao ano.
A pasta também afirma que irá qualificar os profissionais da saúde com materiais e treinamento.
De acordo com o governo, mais de 1 milhão de pessoas serão beneficiadas.
Fonte https://g1.globo.com/google/amp/ciencia-e-saude/noticia/2019/12/03/ministro-da-saude-anuncia-projetos-para-pessoas-com-deficiencia.ghtml
Postado por Antônio Brito 

Proposta altera regras para reabilitação profissional e contratação de pessoa com deficiência

Ideia é promover até 2022 a reabilitação física e a habilitação profissional de 1 milhão de pessoas que hoje recebem benefício por incapacidade

02/12/2019 - 16:36  
Ville de Victoriaville
Governo argumenta que hoje estão preenchidas apenas metade das 768 mil vagas de emprego asseguradas por lei às pessoas com deficiência
O Projeto de Lei 6159/19, do Poder Executivo, altera as políticas de habilitação e reabilitação profissional e as medidas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com a Medida Provisória 905/19, o texto integra um pacote de medidas do governo Bolsonaro para tentar reduzir o desemprego no País.
A proposta em tramitação na Câmara dos Deputados altera a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência e mais nove normativos em vigor. Segundo a equipe econômica, a ideia é promover até 2022 a reabilitação física e a habilitação profissional de 1 milhão de pessoas que hoje recebem benefício por incapacidade.
Pela atual regra das cotas, a empresa com cem ou mais funcionários está obrigada a preencher, de maneira proporcional, de 2% a 5% das vagas com trabalhadores reabilitados ou pessoas com deficiência. O governo Bolsonaro argumenta que hoje estão preenchidas apenas metade das 768 mil vagas asseguradas por lei.
“A definição de cotas de forma ampla alcançando igualmente todos os setores, todas as localidades e todas as ocupações representa uma obrigação que, em muitos casos, não pode ser cumprida”, anota a exposição de motivos do projeto, assinada pelo ministro da Economia, Paulo Guedes.
Detalhes
A proposta prevê duas formas alternativas para inclusão social das pessoas com deficiência: a contribuição para conta única da União cujos recursos serão destinados a ações de habilitação e reabilitação; ou a associação entre diferentes empresas que, em conjunto, atendam à obrigação de contratação na forma da lei.
Pessoas com deficiência severa contarão em dobro para o preenchimento de vagas. “Com essas modificações, busca-se engajar todas as empresas do País, apresentando alternativas que considerem as diferenças setoriais, locais e ocupacionais na contratação de trabalhadores”, continua a exposição de motivos.
A Habilitação e Reabilitação Profissional (HRP) passa a ser uma política integrante do Regime Geral de Previdência Social, em resposta à incapacidade associada a acidentes, doenças profissionais e deficiências. O atendimento deverá incluir fornecimento de tecnologia assistiva, qualificação profissional e reabilitação física.
Será criado ainda o auxílio inclusão, no valor de 50% do Benefício de Prestação Continuada (BPC) para as pessoas com deficiência que, entre outros requisitos, passem a exercer atividade com remuneração até dois salários mínimos e se enquadrem na condição de segurado obrigatório de regime de Previdência Social.
Tramitação
O projeto tramita em regime de urgência constitucional e será analisado por uma comissão especial. Depois seguirá para o Plenário da Câmara dos Deputados.
Reportagem – Ralph Machado
Edição – Roberto Seabra
Fonte https://www.camara.leg.br/noticias/620630-proposta-altera-regras-para-reabilitacao-profissional-e-contratacao-de-pessoa-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito 

03/12/2019

Começa na próxima segunda-feira, 9, o Campeonato Brasileiro de Vôlei Sentado – Série Ouro


A maior competição brasileira de vôlei sentado terá inicio na próxima segunda-feira, 9,  seguindo até o sábado, 14 de dezembro. O Campeonato Brasileiro de Vôlei Sentado, Série Ouro, é uma realização da Confederação Brasileira de Voleibol para Deficientes e será realizado no Centro de Treinamento Paralímpico Brasileiro, em São Paulo.
A competição terá a participação de 11 equipes, que juntas, reunirão 167 atletas que irão buscar o lugar mais alto do pódio. De acordo com as regras da competição, o campeonato será dividido em duas chaves onde os melhores se classificam para as quartas de finais, semifinais e consequentemente para a final.
Participam da competição a Associação Atlética dos Deficientes Físicos do Estado do Pará (AADFEPA), Associação dos Deficientes Físico do Estado de Goiás (Adfego), Associação dos Deficientes Físicos do Estado do Pará (ADFPA), Associação por Amputação de Maringá (ASSAMA), Brasília Vôlei CETEFE (DF), Centro Integrado de Esportes Paratletas (CIEP/SE), Clube de Regatas Vasco da Gama (RJ), Instituto Barueri Paraolímpico (SP), Instituto de Promoção do Paradesporto (IPP/PR), Instituto Ética (SP) e Sesi (SP).
De acordo com o presidente da CBVD, Ângelo Alves Neto, o nível das equipes estão bem próximos acirrando ainda mais a disputa. “A CBVD vem realizando um trabalho de resgate do esporte e uma das nossas marcas é a promoção de cursos técnicos para aprimoramento das equipes, com isso, as equipes estão se nivelando e a promessa é de jogos eletrizantes”.
Estarão em quadra todos os atletas integrantes da Seleção Brasileira da modalidade classificada para os Jogos Paralímpicos Tóquio 2020.
Fonte http://cbvd.org.br/noticia/comeca-na-proxima-segunda-feira-9-o-campeonato-brasileiro-de-volei-sentado-serie-ouro/
Postado por Antônio Brito 

Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é comemorado anualmente em 3 de dezembro.
Também conhecido como o Dia Mundial das Pessoas com Deficiência, esta data tem o objetivo de informar a população sobre todos os assuntos relacionados a deficiência, seja ela física ou mental.
Além disso, busca também conscientizar as pessoas sobre a importância de inserir as pessoas com deficiência em diferentes aspectos da vida social, como a política, a econômica e a cultural.
dia da pessoa com deficiência
De acordo com dados da Organização das Nações Unidas, aproximadamente 10% da população mundial tem alguma deficiência.
A principal ideia desta data é refletir (e pôr em prática) os melhores métodos para garantir uma boa qualidade de vida e dignidade para todas as pessoas que sofrem com algum tipo de deficiência.
O Decreto de Lei nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, define a deficiência humana como “toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano”.

Origem do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Esta data foi criada através de uma Assembleia Geral das Nações Unidas – ONU, em 14 de outubro de 1992.
Na mesma data escolhida pela ONU para celebrar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, também se comemora o Dia do Programa de Ação Mundial para as Pessoas com Deficiência – criado em 1982.
Fonte https://www.calendarr.com/brasil/dia-internacional-da-pessoa-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito 

Serviço para ajuda nas estações de São Paulo vai acabar, dizem contratados

Estudantes recebem bolsa para ajudar deficientes e idosos; governo diz que mudará programa.

Para compartilhar esse conteúdo, por favor utilize o link https://agora.folha.uol.com.br/sao-paulo/2019/11/servico-para-ajuda-nas-estacoes-de-sao-paulo-vai-acabar-dizem-contratados.shtml?fbclid=IwAR3eXkDR4I-oy0zzV3XW8Tcty7VNZMzuLMoHBaP2WzK5BoHFSUfoq1bZvZk ou as ferramentas oferecidas na página. Textos, fotos, artes e vídeos da Folha estão protegidos pela legislação brasileira sobre direito autoral. Não reproduza o conteúdo do jornal em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização da Folhapress (pesquisa@folhapress.com.br). As regras têm como objetivo proteger o investimento que a Folha faz na qualidade de seu jornalismo. Se precisa copiar trecho de texto da Folha para uso privado, por favor logue-se como assinante ou cadastrado.
Para compartilhar esse conteúdo, por favor utilize o link https://agora.folha.uol.com.br/sao-paulo/2019/11/servico-para-ajuda-nas-estacoes-de-sao-paulo-vai-acabar-dizem-contratados.shtml?fbclid=IwAR3eXkDR4I-oy0zzV3XW8Tcty7VNZMzuLMoHBaP2WzK5BoHFSUfoq1bZvZk ou as ferramentas oferecidas na página. Textos, fotos, artes e vídeos da Folha estão protegidos pela legislação brasileira sobre direito autoral. Não reproduza o conteúdo do jornal em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização da Folhapress (pesquisa@folhapress.com.br). As regras têm como objetivo proteger o investimento que a Folha faz na qualidade de seu jornalismo. Se precisa copiar trecho de texto da Folha para uso privado, por favor logue-se como assinante ou cadastrado.
Fonte https://agora.folha.uol.com.br/sao-paulo/2019/11/servico-para-ajuda-nas-estacoes-de-sao-paulo-vai-acabar-dizem-contratados.shtml?fbclid=IwAR3eXkDR4I-oy0zzV3XW8Tcty7VNZMzuLMoHBaP2WzK5BoHFSUfoq1bZvZk
Postado por Antônio Brito 

Cor e causa: de janeiro a dezembro, entenda a origem das campanhas de cada mês

Você certamente já ouviu falar nas campanhas do Outubro Rosa ou do Novembro Azul. Mas provavelmente você não sabe como surgem essas campanhas e qual o objetivo delas. O calendário colorido da saúde surgiu com o objetivo de conscientizar a população sobre o perigo de algumas doenças e incentivar a prevenção e o tratamento dessas enfermidades. Não existe, porém, um calendário oficial estabelecido sobre a cor de cada mês. Desta forma, associações médicas podem se reunir e escolher a cor e doença para determinado mês.

O mais importante para que uma cor seja realmente adotada é a divulgação. Ou seja, quanto maior for a divulgação, maior a chance de a cor ficar fixada na mente do público. A divulgação de uma campanha acontece através da mídia, empresas, hospitais, clínicas, empresas, indústria farmacêutica, organizações não governamentais, instituições públicas, privadas e até com monumentos que são iluminados de acordo com a cor do mês.

Todas essas campanhas mensais servem de alerta tanto para prevenção das doenças, quanto para abertura de debates sobre elas, conscientização e educação do público e troca de experiência entre as pessoas. Ou seja, reflete no cuidado com a saúde no dia-a-dia da população. O médico superintendente técnico do Hospital do Câncer de Pernambuco, Fábio Malta, acredita na força dessas ações: “De um tempo para cá, elas têm se tornado muito importantes, principalmente quando se trata da prevenção. Elas servem para alertar tanto os profissionais de saúde quanto a população. Acredito também que com o tempo as outras campanhas vão tomar a mesma proporção que o Outubro Rosa e o Novembro Azul”.

Os meses de outubro e de novembro são, inquestionavelmente, os mais conhecidos. Com foco no câncer de mama e no câncer de próstata, respectivamente. Mas cada mês tem a sua cor. Você sabe quais são?

Janeiro Branco

A campanha foi criada em 2014, em Uberlândia, Minas Gerais, e alerta que os cuidados da mente também são fundamentais para o bem-estar e para a qualidade de vida. O foco é envolver psicólogos para temas ligados à saúde mental, emocional, harmonia nas relações e à psicoeducação. A campanha foi idealizada pelo psicólogo Leonardo Abrahão e acontece quase que exclusivamente no Brasil, embora cidades de outros países como os Estados Unidos, Japão, Portugal e regiões da África já adotem a iniciativa. O mês de janeiro foi escolhido por ser um período terapêutico e por se tratar do começo do ano, quando as pessoas estão esperançosas e focadas em mudanças. Alguns municípios brasileiros já sancionaram lei adotando o Janeiro Branco em seus calendários oficiais, incluindo capitais como Manaus, Maceió e Natal.

Março Azul-Marinho 

O câncer colorretal foi escolhido como foco no mês de março por se tratar do terceiro câncer mais comum entre homens e mulheres no país. A escolha do mês se deu porque ele abriga o Dia Nacional de Combate ao Câncer de Intestino, 27 de março, e a data é lembrada em todo o país como símbolo pela prevenção e tratamento da doença. Em todo o país, são feitas campanhas para conscientização sobre o câncer que, segundo dados veiculados este ano pelo INCA, tem como estimativa 35 mil novos casos apenas para este ano no país.

Maio Amarelo

Desde 2014, o Movimento Maio Amarelo abre o debate sobre prevenção de acidentes de trânsito com campanhas anuais que envolvem o poder público e a sociedade civil. A escolha do mês se deu porque ele é historicamente um marco mundial para a segurança no trânsito e para o balanço das ações realizadas em todo o mundo. Foi em 11 de maio de 2011 que a ONU decretou a Década de ações para a Segurança do Trânsito, que tem como meta a redução de acidentes de trânsito em 50%, no Brasil e no mundo. Também é realizada em maio a Semana Mundial de Segurança do Pedestre, também chamada de Campanha Zenani Mandela, em memória à neta de Nelson Mandela, vítima fatal do trânsito na África do Sul em 2010, com apenas 13 anos. O amarelo faz referência à “atenção”, numa alusão à sinalização de advertência. O mês é marcado por campanhas para a conscientização de motoristas para os altos índices de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo. Para este ano, o tema “Nós somos o trânsito” já conta com o apoio coordenado entre o Poder Público e a sociedade civil. Os acidentes de trânsito representam a nona maior causa de morte em todo o mundo, sendo o primeiro responsável por mortes entre pessoas com 15 a 29 anos de idade, segundo órgãos internacionais.

Julho Amarelo

Julho é o mês da conscientização de hepatites virais e câncer ósseo. O mês foi escolhido pelo Ministério da Saúde e pelo Comitê Estadual de Hepatites Virais. A cor foi escolhida por ser o tom que os olhos dos infectados geralmente ficam quando a doença se manifesta, no fígado.

Fevereiro Roxo

Apesar de ser um mês curto e marcado por festas, são vários os alertas no segundo mês do ano. A cor roxa aponta para lúpus, mal de Alzheimer e fibromialgia. A escolha do roxo se deu por ser mundialmente conhecido como a cor das duas primeiras doenças citadas que, embora bem distintas, afetam milhares de brasileiros todos os anos.

Fevereiro Laranja

A campanha Fevereiro Laranja é um alerta sobre a leucemia, um dos tipos mais comuns de câncer, com mais de 250 mil casos por ano no país, segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA). A ideia é acender o alerta para a importância da prevenção, além da doação de medula óssea.

Abril Verde

A campanha foi iniciada em 2014 e é dedicada à saúde e segurança no ambiente de trabalho. A escolha do mês se deu porque, no dia 28 de abril, pessoas do mundo todo celebram o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”. Já no dia 7 de abril é o Dia Mundial da Saúde. Muitas companhias adotam o mês para fazer campanhas como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), que é obrigatória por lei para empresas, a depender do seu porte e grau de risco de suas atividades. A ideia – que ganhou força por iniciativa do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Paraná – é conscientizar órgãos governamentais, empresas e empregados para a importância de combater situações de risco e doenças laborais.

Abril Azul

Outra iniciativa que também acontece no mesmo mês debate o autismo, já que o Dia Mundial da Conscientização do Autismo acontece no dia 2 de abril. A cor azul foi escolhida porque a síndrome é mais comum em meninos e a iniciativa tenta conscientizar pessoas em todo o mundo para a importância do diagnóstico e acompanhamento das pessoas com o distúrbio neurológico.

Junho Vermelho

A campanha foi criada pelo movimento Eu Dou Sangue, em 2011. No dia 14 de junho é celebrado o dia Mundial do doador de Sangue, por isso a escolha desse mês para conscientizar sobre a importância da doação. A cor vermelha foi escolhida, logicamente, porque é a cor do sangue.

Junho Laranja

A iniciativa foi criada pelo movimento Eu Sou Sangue, em 2011, e alerta para a anemia e a leucemia.

 Agosto Dourado

Dos dias 1° a 7, é realizada a semana mundial da amamentação. Por este motivo, agosto foi escolhido para ser o mês da conscientização do aleitamento materno. A campanha foi instituída pelo Governo Federal aqui no Brasil, em 2017. A cor dourada foi escolhida porque segundo os idealizadores da campanha, os momentos de amamentação são “horas de ouro”.

Setembro Verde

A campanha tem como objetivo conscientizar sobre a importância da doação de órgãos e prevenção do câncer de intestino. No dia 27 de setembro, é lembrado o dia nacional de doação de órgãos e tecidos. A campanha, criada em 2014, cujo slogan é “Doe órgãos, a vida continua”, foi criada pelo cirurgião cardiovascular José Lima Oliveira Junior, integrante da Comissão de Remoção de Órgãos da Associação da Sociedade Brasileira de Transplantes de Órgãos (ABTO), pelo Ministério da Saúde e pelas secretarias estaduais de saúde, com o objetivo de conscientizar e alertar a população sobre a necessidade da doação de órgãos. Dos 27 estados do país, 22 já aprovaram o projeto de lei que institui o Setembro Verde.

Setembro Amarelo

A campanha tem como objetivo a prevenção do suicídio. Apesar de ser uma ação mundial, só foi iniciada no Brasil em 2015. A campanha começou por aqui pelo Centro de Valoração a Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Associação Brasileira de Psiquiatria. O mês de setembro foi escolhido porque no dia 10 é comemorado o dia Mundial da Prevenção do Suicídio.

Setembro Vermelho

A campanha tem como objetivo a conscientização sobre as doenças cardiovasculares. No dia 29, é celebrado o Dia Mundial Do Coração, a cor vermelha simboliza o mesmo. A campanha foi idealizada em 2014, pelo Instituto Lado a Lado pela Vida.

Outubro Rosa

Esta campanha é a mais conhecida de todas, dedicada à conscientização do câncer de mama. Foi criada nos Estados Unidos, nos anos 1990, com apenas alguns estados fazendo ações isoladas sobre o tema. Agora, a campanha é mundial. O laço cor-de-rosa foi criado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure, durante a primeira Corrida pela Cura que ocorreu em 1990, em Nova York, por simbolizar a feminilidade.

Dezembro Laranja

A campanha Dezembro Laranja foi criada em 2014 pela Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), como alerta ao câncer de pele. O laranja remete ao sol e ao tom de corpos bronzeados.

Novembro Azul

A campanha é bastante conhecida por tratar da prevenção e combate ao câncer de próstata e ao diabetes. Apesar do apoio de diversas entidades não governamentais, o Novembro Azul não tem o apoio do Ministério da Saúde brasileiro e do Instituto Nacional do Câncer. O movimento surgiu na Austrália, em 2003, chamado de Movember. Em vários países, os homens deixam crescer o bigode durante esse mês no melhor estilo Mario Bros. Aqui no Brasil, a campanha foi criada pelo Instituto Lado a Lado pela Vida, em 2008.

Novembro Dourado

A Campanha foi criada em 2014 pela Confederação Nacional de Instituições de Apoio à criança e ao Adolescente com Câncer (Coniacc). O mês de novembro foi escolhido porque no dia 23 é celebrado o dia nacional de combate ao câncer infanto-juvenil. A campanha tem como objetivo alertar para importância do diagnóstico precoce da doença em crianças.

Dezembro Vermelho

A campanha lembra a importância de se proteger contra a Aids, doença cuja data mundial de combate é lembrada no dia 1° de dezembro. A campanha é mundial e se tornou oficial no Brasil em 2017. O laço vermelho é visto como símbolo de solidariedade e comprometimento na luta contra a Aids, foi criado em 1991, pela Visual Aids, em Nova York. A cor foi escolhida por causa da sua ligação com sangue e à ideia de paixão.

Fonte http://curiosamente.diariodepernambuco.com.br/project/cor-e-causa-de-janeiro-dezembro-entenda-origem-das-campanhas-de-cada-mes/

Postado por Antônio Brito 

Vacina que “cura” HIV tem resultado positivo em teste humano

Pixabay/Reprodução
Um novo relatório divulgado por cientistas indica que cinco pacientes com HIV não tem mais o vírus há sete meses graças a uma vacina. O tratamento foi desenvolvido por pesquisadores na Espanha e faz com que os pacientes não precisem tomar os comprimidos anti retrovirais para suprimir os efeitos do HIV. O teste ainda não foi feito em larga escala, mas há, de fato, a chance de a vacina ser uma cura.
Esse é o primeiro passo em direção ao sucesso de uma vacina contra o HIV em 30 anos. A busca por uma vacina contra AIDS já gerou grandes investimentos e estudo intensivo, mas, até o momento, não havia nenhuma no mercado.
“Isso é prova do conceito de que, através da vacinação terapêutica, é possível reeducar nossas células para controlar o vírus”, disse a doutora Beatriz Mothe, do Instituto IrsiCaixa Aids de Pesquisa de Barcelona ao jornal britânico Daily Mail.  A ideia é ajudar pessoas infectadas a pararem de usar drogas no controle do vírus por meses ou até anos.
De acordo com o jornal britânico The Independent, o fato do vírus ter sido suprimido e sem gerar a necessidade de uso de drogas diárias vem por meio da técnica inovadora que combina duas vacinas contra o HIV a uma droga usada no tratamento do câncer. Por três anos, a técnica foi desenvolvida. Ao todo, 24 pessoas participaram do estudo, e em cinco deles o vírus ficou não foi mais detectado.
A vacina ainda impediu a propagação do vírus no sistema imunológico. Existem pacientes livres do uso de medicamentos há sete meses. “Sistemas de longo prazo que não exigem o uso de remédios realmente podem ajudar 37 milhões de pessoas com HIV. Podemos ter a chance de frear a epidemia”, afirmou Mitchell Warren, diretor executivo da Aids Vaccine Advocacy Coalition, grupo que defende a propagação da vacina.
Para ele, apesar de em pequena escala, o estudo foi bastante “interessante e importante”. A vacina terapêutica funciona de forma distinta às vacinas de prevenção e imunização. “A ideia da vacina é controlar o vírus sem que tenha que tomar remédio todos os dias. Isso já é um grande avanço”, acrescentou Warren. Os participantes do estudo seguirão sendo monitorados e testados por três anos.
Fonte http://curiosamente.diariodepernambuco.com.br/project/vacina-que-cura-hiv-tem-resultado-positivo-em-teste-humano/
Postado por Antônio Brito 

02/12/2019

Dia Internacional da PCD 2019

Celebrar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é lutar para a acessibilidade fazer parte do desenvolvimento sustentável e inclusivo

Entenda a importância de garantir o empoderamento das Pessoas com Deficiência para o desenvolvimento da inclusão, equidade e sustentabilidade.

Dia Internacional da PcD (Pessoa com Deficiência) – ou IDPD, sigla em inglês para International Day of Persons with Disabilities – é celebrado anualmente em 3 de dezembro desde 1992, pela Organização das Nações Unidas (ONU), e assim, a cada ano traz uma temática diferente.

Ao mesmo tempo, a Refresh Brazil, com soluções para Lazer Inclusivo Acessível e Sustentável, comemora esta importante data, em conformidade com o tema firmado pela ONU, para 2019:

‘Promover a participação das Pessoas com Deficiência e sua liderança: tomar medidas na Agenda de Desenvolvimento para 2030’. (Promoting the participation of persons with disabilities and their leadership: taking action on the 2030 Development Agenda)

Segundo o site internacional da ONU, o tema enfoca, portanto, o empoderamento das Pessoas com Deficiência para o desenvolvimento da inclusãoequidade e sustentabilidade.

Por consequência, essas ações estão previstas na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, adotada em 2015 pelos 193 Estados-Membros da ONU.

Dessa a forma, a Agenda promete ‘não deixar ninguém para trás’ e reconhece, acima de tudo, a deficiência como questão transversal, a ser implementada nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:

Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

    1. Erradicação da Pobreza
    2. Fome Zero e Agricultura Sustentável
    3. Saúde e Bem-estar
    4. Educação de Qualidade
    5. Igualdade de Gênero
    6. Água Potável e Saneamento
    7. Energia Limpa e Acessível
    8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico
    9. Indústria, Inovação e Infraestrutura
    10. Redução das Desigualdades
    11. Cidades e Comunidades Sustentáveis
    12. Consumo e Produção Responsáveis
    13. Ação Contra a Mudança Global do Clima
    14. Vida na Água
    15. Vida Terrestre
    16. Paz, Justiça e Instituições Eficazes
    17. Parcerias e Meios de Implementação

 

SUSTENTABILIDADE

Acessibilidade, Inclusão e Sustentabilidade

Soluções que se completam: a Cadeira Anfíbia, a Passarela Acessível e a Ducha Ecológica para Cadeirantes

Neste Dia Internacional da PcD, a satisfação da Refresh Brazil se dá pelo seu público principal, bem como por sua história, iniciada em 2007, já com o conceito de Sustentabilidade e Inclusão Social.

Naquela época, Armando Fantini (Founder & CEO na Refresh Brazil) fez diversas pesquisas, e percebeu que poderia criar e desenvolver, de fato, projetos úteis para banhistas nas praias.

“Com dados coletados em pesquisas nas cidades litorâneas, notei a necessidade da criação de produtos sustentáveis”, conforme conta Armando.

Um deles é uma solução que evita o desperdício de água potável de abastecimento da cidade. E oferece, gratuitamente, um banho rápido, hidratante e refrescante de água doce na praia.

Como resultado, nasceu a Ducha Ecológica de Praia “Pit Stop”, um produto surpreendentemente 100% ecológico e sustentável.

O acionamento é manual, não utiliza bombas elétricas nem combustível, aproveitando a água do mar, que é captada da areia, pré dessalinizada, filtrada e clorada.

Em conclusão, é água doce para banhos, sem gastos com água da rede pública de abastecimento, evitando 100% o desperdício de água potável da cidade.

 

ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO

“Convivendo nas praias, percebi outras necessidades voltadas para a Inclusão Social”, diz Armando, que enxergou a acessibilidade para a PcD, como novo foco da Refresh Brazil.

E assim, portanto, ao longo dos anos foram criadas soluções de sucesso para acessibilidade. Com destaque para a Cadeira Anfíbia “Mareia“ Flex, para Praias e Trilhas, e a Plataforma para Cadeirantes “No Limits”.

Similarmente, outra solução para acessibilidade com foco na sustentabilidade, é a Passarela Acessível “Bamboo Way”. Formada de esteiras de bambu natural, ela permite a travessia de cadeirantes na areia da praia.

Criativa no desenvolvimento de soluções úteis, inovadores e inéditas, a empresa criou o Jogo Inclusivo “Expert”, que também é ecologicamente correto, utilizando o bambu em sua estrutura.

Finalmente, também atendendo setores da rede hoteleira, escolas, clubes, campings e condomínios, nasceu a Poltrona Aquática “Acqua”, ideal para águas calmas em praias, lagoas, represas, rios e piscinas.

 

Confira mais soluções e detalhes na seção de produtos do site, e os empolgantes depoimentos de clientes e usuários da Cadeira Anfíbia “Mareia”, de todo o país, e até do exterior.

Deficientes sem chance de trabalho

Lembra quando muita gente se emocionou com o discurso em libras de Michelle na posse do Bolsonaro, prometendo proteger as pessoas com deficiencia? poisé, parece que ela esqueceu de conversar com o marido sobre isso 🤦🏼‍♀️ será votado nos proximos dias um projetinho de lei muito bacana que irá prejudicar os trabalhadores com deficiência: empresas poderão optar em não contratar pessoas com deficiência, bastando pagar uma multa para um fundo, além de varias alternativas pra burlar e enfraquecer a força da lei de cotas nas empresas. pq sim, vivemos num mundo que empresas só contratam pessoas com deficiencia porque sao obrigadas por lei. e se essa lei for enfraquecida, como será o futuro dessas pessoas? teremos que viver pra sempre dependendo de auxilios do governo? Se esse projeto for aprovado, quem se benefia dessa lei? para quem o governo Bolsonaro está legislando? 🧐
Precisamos fazer barulho pra que esse projeto não seja aprovado! Compartilhem esse post com geral, desde famosos até o seus colegas de trabalho! Além disso, nos comentários coloquei o link pra votar NÃO AO  PL6159-2019 no site do senado. Nos ajudem a barrar esse retrocesso ♿️ só queremos nosso direito de trabalhar!

Fonte https://www.facebook.com/370433983309593/posts/1018339298519055/

Postado por Antônio Brito 

01/12/2019

Escola municipal produz filme sobre inclusão protagonizado por alunos com deficiência.

Inclusão é amor. Essa é a mensagem principal do filme “O brilho das estrelas”, produzido pela Escola Municipal Graciliano Ramos, estrelando um elenco formado por alunos com deficiência. O filme será exibido no período de 03 a 06 de novembro, no auditório do CEU do Portal da Alegria, zona Sul de Teresina.
A produção amadora chama a atenção para a capacidade dos alunos, destacando a valorização do respeito, acolhimento, empatia e da vivência coletiva sem preconceitos. O roteiro também ajuda a entender melhor o que é inclusão, pontuando que o aspecto fundamental é o amor.
A direção geral é do professor Francisco Gonçalves, diretor adjunto. Segundo ele, a escola possui mais de 60 alunos com deficiência ou transtorno comportamental, e o filme mostra algumas estratégias utilizadas pela equipe escolar, para que os alunos tenham o melhor desempenho possível.
“Precisamos falar sobre educação inclusiva. O filme é protagonizado pelos alunos e tem uma temática bem realista, chamando atenção para a importância de olharmos para as necessidades do outro. Mostramos um pouco da rotina da nossa escola em forma de arte, explicando também de maneira simples o que é a inclusão”, explica Francisco Gonçalves.
A exibição acontece a partir das 8h, e será aberta ao público. Os estudantes vão assistir e debater a temática, fortalecendo o processo de sensibilização para as ações de inclusão no ambiente escolar.
Fonte https://www.diariopiaui.com/escola-municipal-produz-filme-sobre-inclusao-protagonizado-por-alunos-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito 

FORTALEZA ESPORTE CLUBE É O PRIMEIRO CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL A APOIAR UMA EQUIPE DE FUTEBOL EM CADEIRA DE RODAS (POWER SOCCER) NO BRASIL

FORTALEZA ESPORTE CLUBE É O PRIMEIRO CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL A APOIAR UMA EQUIPE DE FUTEBOL EM CADEIRA DE RODAS (POWER SOCCER) NO BRASIL
30 de novembro de 2019  Por ABFC POWER SOCCER BRASIL
O NOHO agora se chama Fortaleza Power Soccer, o novo time de futebol de cadeira de rodas do Fortaleza Esporte Clube. Com isso o Fortaleza entra para história da modalidade como o primeiro Clube de Futebol profissional a apoiar uma equipe de Futebol em Cadeira de Rodas (Power Soccer) no Brasil.
Fonte https://www.abfcoficial.com.br/fortaleza-esporte-clube-e-o-primeiro-clube-de-futebol-profissional-a-apoiar-uma-equipe-de-futebol-em-cadeira-de-rodas-power-soccer-no-brasil/
Postado por Antônio Brito 

Pessoas com Deficiência e instituições se mobilizam contra PL que destrói conquistas da Lei de Cotas

ilustração mostra silhueta de uma pessoa em cadeira de rodas com um notebook no colo.
O Projeto de Lei 6159-2019 entrou no Congresso no dia 26 de novembro para ser votado em regime de urgência constitucional (5 sessões contando a partir da realizada dia 28 de novembro), e foi elaborado pelo Ministério da Economia.
Fonte https://www.camarainclusao.com.br/sem-categoria/pessoas-com-deficiencia-se-mobilizam-contra-pl-que-destroi-conquistas-da-lei-de-cotas/?fbclid=IwAR19ub1nafHGRqGo8Oed9762qtwdFV7SK20gcLYS7t8EGdx489RYsb0v2Do
Postado  por  Antônio Brito 

30/11/2019

Projeto de Lei do Governo Bolsonaro afeta o acesso ao trabalho para pessoas com deficiência.





#DescriçãoDaImagem: Na foto está um jovem com deficiência, ele está sob um fundo cinza e seu rosto está desfocado, em destaque na sua mão direita está uma carteira de trabalho. Fim da descrição: Foto:LiadePaula / Divulgação

Foi apresentado um projeto na Câmara dos Deputados de n° 6159/19, que prejudica enormemente as pessoas com deficiência:
– viola a Convenção da ONU, pois apresenta ao congresso nacional projeto que alterará significativa e negativamente a vida das pessoas com deficiência, sem que suas instituições tenham sido chamadas a participar da sua elaboração, em completa afronta ao lema NADA SOBRE NÓS SEM NÓS!!
– prepara a imposição de que todas as pessoas com deficiência,mesmo as que ainda não tenham condições para tanto, sejam obrigadas a se habilitarem ou reabilitarem,para que no final fiquem sem seus benefícios, caso não consigam trabalhar ou manter seus empregos;
– destrói a cota de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, criando excludentes que dificultam ao MPT e aos Auditores Fiscais fazer as fiscalizações;
– Excluirão todas as vagas existentes nas empresas de prestação de serviços terceirizados e temporários que prestam serviços aos órgãos públicos de cumprir a cota, o que retirará inúmeras vagas de emprego das pessoas com deficiência e reabilitados;
– regulamenta as condições do auxílio-inclusão, frustrando os objetivos da LBI quanto a esse benefício, pois impõe várias condições para que a pessoa com deficiência venha a consegui-lo, condições essas que devem ser comprovadas cumulativamente;
– Obriga as pessoas com deficiência a requererem a suspensão do pagamento do BPC antes de requerer o auxílio-inclusão, sem mesmo saber se será ou não concedido este último benefício;
– estabelece, ao contrário da posição do movimento, que a cota de aprendiz seja computada também para a cota de PCD, diminuindo mais uma vaga no mercado;
– excluiu o direito das pessoas com deficiência de manter o BPC com o salário de aprendiz, até o limite de dois anos, até que tenham certeza de que consigam manter o emprego;
– estabelece que novos critérios de manutenção e revisão do auxílio-inclusão sejam realizados através de ato do poder executivo, violando o que a LBI prevê;
– mesmo criando o benefício do auxílio-inclusão, estabelece que ele somente será pago em determinadas condições orçamentários, o que frustra totalmente a garantia de pagamento;
– Todos os empregados que estiverem em gozo de benefício por incapacidade temporária para o trabalho, mesmo que insuscetível para sua atividade habitual, deverão se submeter ao processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade que não seja a sua, mesmo que venha a ganhar salários bem inferiores que o do seu cargo/função, sendo um completo desrespeito à condição da pessoa que está doente e incapacitada;
– o beneficiário de qualquer benefício da previdência terá a obrigação de acatar o direcionamento da reabilitação sob pena de perder o benefício;
– impede a aplicação da cota nas atividades que tenham jornada menor que 26 horas, jornadas essas que são ideais para as pessoas com deficiência;
– revogou o artigo que obriga as empresas a despedirem as pessoas com deficiência quando atingirem a sua cota, mais uma vez esvaziando a cota do art. 93 da Lei 8.213/91;
– permite que uma empresa troque a contratação de pessoas com deficiência pelo pagamento de uma multa equivalente a dois salários mínimos, durante três meses, multa essa que será dirigida ao Programa de Habilitação e Reabilitação Física e Profissional;
– permite também que a empresa cumpra sua cota em empresa diversa.
Fonte  https://deficienciaemfoco860798267.wordpress.com/2019/11/29/projeto-de-lei-do-governo-bolsonaro-afeta-o-acesso-ao-trabalho-para-pessoas-com-deficiencia/
Postado por Antônio Brito